京東技術面試流程
前段時間，想換個工作，到京東商城去面試，結果被嚴重鄙視了。
做企業級應用無大牛，網際網路才是最終歸宿。
凌亂的我到現在才緩過神來，稍微清醒下，記錄下慘淡的面試過程。
面試的是京東商城的雲平臺高階工程師，
據面試官說，開發雲平臺的都是京東各部門的高工，每個都是出來可以單獨帶專案的，
他是其中技術最菜的，給我下的結論是：我還不如他，要去京東其他部門，做箇中高階工程師沒問題，做雲平臺，太菜啦。
面試前的小試牛刀：
1、有一張員工表，有員工名稱，部門編號，工資收入，查詢每個部門中收入前三的`人員清單
狀態：不會
答案：(百度搜的，依然沒看懂，有麼有?)
select deptno, ename, sal
from emp e1
where
(
select count(1)
from emp e2
where e2.deptno=e1.deptno and e2.sal>=e1.sal
) <=3 /*這裡的數值表示你想取前幾名*/
order by deptno, sal desc;
2、關於多執行緒
問：一個執行緒能不能重用?
答：不能
問：執行緒池的原理?
答：執行緒池維護幾個基本執行緒執行任務，執行結束後，該執行緒並不會死亡，而是再次返回執行緒池中成為空閒執行緒
問：那執行緒池怎麼重用空閒執行緒的?
答：不知道
據他說，京東商城面試的，因為是做雲平臺，億萬訪問量的API呼叫及效能最佳化，所以要求硬體原理比較多，有五個指標的：
1、JVM原理
2、IO模型
3、...
4、(現在我已經失聰啦~~~)
5、...
哎，好久了有麼有，上邊兩個問題，第一題依然沒看懂，第二題依然不會，有麼有?
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。。
只能用這句結束了，我有多久技術沒有提高了?踏實工作，不斷學習，以此為激勵!