新員工入職的歡迎詞
新員工入職的歡迎詞一
xx：你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標!
xx企業是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在這裡，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。
公司是提供了個人發展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從今天起，xx已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長髮展的重要契機。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條建議供你參考。
要適應新的環境
儘管我們生長於不同的環境、畢業於不同的學校、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今後如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。儘管大家現在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發揮主觀能動性，積極創造，勇於探索，努力培養自己獨立完成任務的能力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留於抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議和方案。
要學會協作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協作的能力如何?一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支援你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那麼你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什麼不放手或干預過多。與周圍環境保持良好的溝通，使環境能為自己的工作提供幫助和支援至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。
要學習新的知識
任何理論都源於實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了一定的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內容和知識結構。
公司向普天之下有志之士開啟一扇永不關閉的成功之門，我們希望有更多的優秀人才加盟xx企業，共建我們的家園，向著“立團隊志氣，創IT楷模”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業而自豪，xx企業因您更精彩!
新員工入職的歡迎詞二
各位同學、同志們:
大家好!首先,我代表水電三局有限公司以及全體員工,對同學們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!
今天是一個特別的日子,對在座的各位同學們而言,將是人生中一個重要的里程碑。我知道,此時此刻,雖然母校的囑託還在你們的腦海裡縈繞,畢業的鐘聲還在你們的心中迴響,悠揚的《畢業歌》還在你們的耳畔迴盪,但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天,各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天,藉此機會來跟大家見面、交流,並與同學們共勉。從此,我們將與三局同呼吸、共命運。
每當這個時候,看到你們青春洋溢的臉龐,我的內心也很激動,欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到三局,給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,能否儘快實現人生角色的轉換,是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業。
下面,我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹,然後對接收畢業生的公司各單位提幾點要求,最後對同學們提幾點希望。
一、股份公司當前的形勢
中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制並控股創立的股份公司,是跨國經營的綜合性大型企業,是中國規模最大、科技水平領先、最具實力、行業品牌影響力最強的水利水電建設企業。具有國家施工總承包特級企業資質、對外工程承包經營權、進出口貿易權、AAA級信用等級。
中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰略,是中國水電產業“走出去”的排頭兵和中國企業“走出去”的重要力量,先後在亞、非、歐、美的50多個國家和地區進行了工程承包建設和經濟技術合作,擁有全球50%的'水利水電建設市場份額。在中國對外承包工程企業中以營業額位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業代表。目前,公司已形成國內水電、國內非水電、國際業務“三足鼎立”的格局,已由水利水電施工企業初步發展成為集工程承包,水電、風電等能源投資開發,國際經營及房地產開發協調發展的綜合型大型跨國企業集團。
二、公司目前的發展情況
水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司,企業資質為水利水電工程施工總承包特級;並具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質。是一個跨國、跨區域、跨行業經營的特級綜合性企業。
公司現有員工12000餘人,各類專業技術人員近3000餘人;持證一、二級建造師252人;企業總資產25.21億元;擁有各類大型主導施工裝置近5000臺套,先進的試驗裝置近800臺套。公司下轄四個區域施工分局、四個專業施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設定國際工程部,在中東、北非、東南亞下轄六個施工專案部。
公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰略思想,致力於經營結構的戰略性調整和轉型升級,在繼續保持水利水電工程施工傳統優勢的同時,優先發展國際市場,大力開拓基礎設施業務,全面實現國內水利水電、基礎設施、國際工程協調、持續、共同發展的經營格局。
三、對分局的幾點要求
在座的同學們都是我們三局的新生力量,也是三局未來的技術骨幹和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作:
1、各單位領導要高度重視新員工的接收工作,在公司入場教育完成後,各單位要組織好新員工見面會,使新員工儘快適應新環境,儘快熟悉企業,同時要認真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關心新員工的生活,體現企業以人為本的宗旨。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要體現人文關懷。各單位和專案部要利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動,豐富員工的業餘生活,讓新員工切實感受到企業的凝聚力。
3、各單位要關注新員工的思想動態,要充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用,引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業愛崗、人生價值的主題教育。各單位和專案部領導要定期新員工溝通思想,認真傾聽他們的意見,逐步引導他們為企業發展建言獻策。
4、各單位要建立人才培養機制,明確培養目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養,注重拓展專業領域的相關培訓,注重理論和實踐的有機結合,使新員工在工作崗位上成長起來,儘快成為公司發展壯大的中堅力量。
四、對新員工的幾點希望
1、愛崗敬業,珍惜機會。施工企業工作條件相對艱苦,但是我們既然選擇了,就應該安下心來,在工作崗位上踏踏實實做點事情,這對你們今後的發展至關重要。這幾年,公司對招收畢業生的力度較大,絕大部分同學對自己的定位比較現實,體現了受過高等教育的綜合素質。我希望你們能儘快適應三局、進而融入三局、紮根三局。
2、適應環境,融入團隊。勿庸置疑,建築施工企業是勞動密集型企業,工程技術幹部同樣面臨艱苦複雜的工作環境。我希望同學們能儘快融入到新的工作環境之中。在我們的施工過程中,絕大多數工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業發展聯絡在一起,培養自己的團隊合作意識,強化組織紀律性,讓自身的素質在企業發展中得到提升。
3、加強學習,善於總結。在新的崗位上,同學們既要善於從實踐中學習,又要繼續善於從書本中學習,要保持良好的學習習慣。很多人參加工作後就放鬆了學習,時間長了,差距就慢慢拉開了。所以一定要善於學習、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結構,不斷掌握新知識、新技術、新工藝,這樣才能在工作中不斷創新。
4、敬重長者,勇於超越。“看人挑擔終覺輕,事非經過不知難”。同學們在工作中一定要虛心,多向有經驗的老同志學習,遇到問題多請教。公司很多專案上都開展有“師徒結對”活動,希望同學們能多向他們取經,取長補短,學以致用,力爭超越。