職場上的人際關係處理方法
無論是在任何地方工作，掌握好職場人際關係處理可是職場必知潛規則。所以說學會與同事處理關係都是很需要學習的一門學問。相處得好，自然開心。相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。
一：擺正上下級關係
同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈跟他沒完沒了的開玩笑。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉幹工作。即使如此，作為下級也要有分寸。
二：擺正同事的距離
有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地裡喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少鬍子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。不要結幫拉派。
三：擺正對事的處理
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的'事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。
四：擺正好與壞界線
同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好;說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
五：擺正態度分場合
不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我並沒錯啊！怎麼會這樣呢？”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？當然，事物是變化的，處好同事關係，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。