PM面試中常見的幾個問題
產品經理的面試過程比較複雜，會有很多個層次的面試，有些公司也會給你相應的試題，讓你寫點方案，大致瞭解一下你對該領域的認知如何，這個具體在以後再寫。下面是我總結的一些面試中常見問題：
1、基本資訊
年齡、學歷等等基本的一些資訊。
2、工作經歷
雖然很表面，但是這不僅僅看的是工作經驗，更是考查一個人職業彈跳如何。(就是在各個公司的.任職時間，如果你每幾個月就換個工作，那誰也不敢用你。)
除此之外，還有透過交談中瞭解你以往工作，並驗證是否真的從事過相關工作和在工作中得到了哪些積累。
3、上一份工作離職原因
每個行業的HR都會問的問題。
4、星座、血型、生肖
很多公司的HR特喜歡研究這些，也許這是短時間裡判斷一個人的方式吧，畢竟短短的幾分鐘或者一兩個小時沒辦法瞭解一個人的性格。(我很少研究這些，不知道準不準。)
5、喜歡什麼樣的產品 或者 使用過什麼樣的產品
這是一個話題的牽引，為的是瞭解你對產業的認知和專注的方向。
6、是否體驗過XXX
XXX是一個和入職後所負責的產品相似的產品，主要是為了瞭解你對同類產品的體驗和想法。
7、是否體驗過本公司產品
希望你能對公司產品提出一些有建設性的意見，或者表達出產品的定位和未來的方向。(更希望你能預見性的說出產品未來規劃)
8、你對XX領域瞭解嗎?
這個問題是瞭解你的專注方向，XX也許是電子商務、也許是社群SNS，從你瞭解的領域再問及你對該領域的看法。
9、未來幾年的職業規劃
產品經理並不是一般的小職位，關係到一個產品或者一個公司核心產品的運作，所以你懂的，職業規劃很重要。
10、入職後怎麼入手工作
這個只是大概瞭解一下你對相關工作的瞭解層面。