春節除夕加班工資怎麼算?

2015年春節除夕加班工資怎麼算?

2015年除夕加班費與前兩年都不同

根據近日國務院辦公廳釋出的《關於2015年部分節假日安排的通知》規定了2015年的法定節假日調休日期的具體安排。其中春節的'具體安排為2月18日即農曆除夕當天至2月24日放假調休。其中，根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，除夕當天僅屬於調休而非法定節假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

背景 今年除夕

非法定節假日

據瞭解，按照今年的部分節假日安排通知顯示，今年春節假期從2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2015年2月18日是農曆除夕。即2015年春節從除夕放假到正月初六。而在加班費的支付方面，雖然《關於2015年部分節假日安排的通知》規定2015年2月18日除夕也放假，但法定節假日只能由《全國年節及紀念日放假辦法》規定，所以，今年除夕當天屬於調休範圍而非法定節假日，這就讓往年大家習以為常的“三倍”加班工資變成了“雙倍”。

方式 不低於工資標準的200%支付

據瞭解，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的幾次修訂，除夕的加班費在支付方面也存在許多變化。其中，在2008年至2013年，除夕屬於法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。而從2014年起除夕不再是法定節假日，用人單位安排勞動者工作的，只要支付正常工資。安排實行標準工時制勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，即按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。

而今年，由於除夕被納入了春節假日放假調休日期，因此，根據規定實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。但如果單位把2015年除夕與初七作息時間對調，不違反法律規定，也不必支付加班費。