小文子侃培訓&年終總結

小文子侃培訓&年終總結推薦

小文子侃培訓：企業是爹，員工是媽，都得負責

最近看了不少關於培訓方面的總結，小文子受益匪淺。培訓也是我們HR工作的一項指標，重視培訓，熱愛培訓，讓員工在企業中迅速找準自己的位置，找到歸屬感，這些都是培訓帶來的成果。

小文子的一位HR女同事常常唸叨：“企業是爹，員工是媽，都得負責”。聽過之後，歡笑之餘，也覺得不無道理。而對員工負責的第一步應該就是培訓了，“入職培訓”、“技能培訓”、“產品培訓”、“拓展訓練”等等，在這個過程中，大家融入成為一個大家庭，為更好地溝通更好地工作打下基礎，這也是對企業負責的一種表現。

培訓的過程，會枯燥，但也是一種必不可少的學習。小文子的同事(其實也許是我自己，人艱不拆哦親!)曾經在做新人入職培訓的'時候，因為遊戲輸了被懲罰跳鋼管舞，所以，培訓其實也可以充滿歡聲笑語，不是嗎?

在與同學們的交流中，小文子還聽到了不少趣事，和大家分享下：

趣事一：一次HR主管組織培訓，在新員工培訓期間需要學習辨別假幣，HR主管把7張假幣和1張真幣發下去讓大家學習，最後收上來的時候發現竟然8張都是假幣!事後主管“欣慰”的說，看來新員工不僅可以辨別假幣還能以假換真，培訓非常成功啊~

趣事二：第一次在入職培訓中做自我介紹，小A第一個說，我叫某某，老家在哪裡。說完定眼望著講師，講師說：“就這樣沒了嗎?”小A說：“沒了”，講師：“說說你的興趣愛好吧”。小A隨口一句“看帥哥算不算”，講師很無語“算，算吧”，然後補充一句“雖然我是長得有點帥，但是你不用一直看著我啊。”全場爆笑~

我已經賣萌這麼久，說了三件有意思的培訓趣事給大家了，下來咱們言歸正傳。

很多同學想參加徵文活動卻擔心寫不出“高大全”的總結，其實這種擔心是沒有必要的，現在已經參與投稿的的徵文作品中，有不少是專注於一個方面的優秀總結。今天，我們推薦5篇培訓類的總結，給大家做參考：