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電信分公司上半年工作總結

電信分公司上半年工作總結

上半年以來,**區電信公司##分公司為了進一步擴大經營空間,提高市場佔有率,面對市場競爭的巨大壓力,嚴格按照集團公司提出的“使用者至上,用心服務”的理念,努力改善服務,在使用者較集中的縣(市)城市全部開展了電信服務進駐社群的工作。透過此項工作的不斷深化,使整個分公司的電信業務收入有了明顯的增長。尤其,值得一提的是在利通區開展的社群客戶經理服務工作,截止6月30日,社群業務收入較之元月增長了近5%,收入比重已佔利通區業務收入一半,在很大程度上可以說是一個新的業務增長亮點。目前利通社群管理工作紮紮實實,井井有條,業務發展如火如荼,服務質量明顯改善,“親情服務”、“零”距離服務隨處體現。所有這些成績的取得,都是在區公司和分公司領導的統一部署下,管理到位,措施得力,電信服務進駐社群成效顯著的結果。

一、面對競爭,摸清底細,擴大區域,沉著應對 長期以來,在利通區範圍內電信業務發展較為集中,是各大電信運營商相互競爭最為激烈的區域。##分公司領導極為重視,要求各單位、各部門積極行動,安排佈置社群工作,儘快在去年社群工作取得成績的基礎上,全面推進電信服務進駐社群工作,極大的調動了社群經理工作的積極性。這無疑是中國電信面對競爭,改善服務,佔領市場、抓住機遇,為發展業務展開的有利舉措。

在利通區市區服務區域內,按照社群客戶經理服務標準和規範要求,以街道、服務客戶數量為基礎重新劃分並擴充到了7個社群,平均每一個片區3名客戶經理,3名維護員,平均負責8000戶左右使用者的售後服務及各項電信業務的發展工作。首先,經過摸底調查出各個社群所轄住戶的數量,建立客戶基本資訊資料,包括線上使用者的數量有多少,分平房住戶、樓房住戶的數量,未安裝電話的居民數量,以及使用電信新業務和資料業務的情況。其次,在搞清楚使用者基本情況後,有了針對性的業務發展方向,及時下達各社群的發展計劃,同時制訂出切實可行的《績效考核》辦法,加大考核力度。再次,注重社群業務發展、服務方面的新情況,新問題,及時調整思路,解決問題,採取臨時性或集中召開經營、服務方面分析會的形式,讓社群成績突出的片區經理介紹經驗,多方面聽取不同意見和建議,取長補短,達成共識,以及分析其它電信競爭對手的動態,積極採取應對措施。透過以上工作落實,真正做到面對市場,適應變化,思路清晰,達到有效競爭,提高服務質量和企業效益的`目的。

二、正確引導,更新觀念,愛崗敬業,是做好社群工作的基礎

社群工作是一項綜合性很強的營銷服務工作。年初以來,中心嚴格按照分公司領導的經營指導思想,本著早計劃,早安排,早落實的原則,對社群各項工作加大力度,提倡社群工作是一面鏡子,一支隊伍,要帶好管好,對外代表電信公司的形象,對內代表客戶的服務利益,要求做一名稱職的客戶經理代表,時刻為公司的利益著想,為電信業務發展多做貢獻。一是提高認識,轉變觀念。就是平常教育社群客戶經理不要老把自己看成是一個電話障礙查修員或是業務員。其實,現在的社群客戶經理從事的工作很崇高,責任也很重大。既要有電信市場營銷方面的理論知識和工作能力,還要有實際工作方面的基本技術操作技能。二是加強業務學習,提高服務質量。為了達到目的,社群經理在客戶服務中心的精心組織下多次參與分公司舉辦的業務、禮儀服務學習的同時,自行組織多期學習班,《市場營銷》、《電信業務與服務》、《電信禮儀服務》、《裝、移、拆機規範》和《ADSL寬頻安裝》學習班等,採取集中學習和自學相結合的原則,提高服務質量贏得廣大使用者。三是教育社群客戶經理在發展電話業務的時候,別忘了多說一句話,問使用者電話有沒有來電顯示功能,辦理資料業務了沒有,當月的電話費交了沒有,以及發現別的使用者利用165上網或者使用固化話機、撥號器等問題,要採取給使用者做思想工作轉網或查處其它違規的現象。四是社群工作很辛苦,很累,幾乎沒有正常休息天。經常教育廣大社群經理來到營銷服務這個崗位,要堅定信心,有思想準備,做到吃苦耐勞,樂於奉獻,愛崗敬業,始終做電信服務的模範。

三、溶於集體,樂於奉獻,激發熱情,是做好社群工作的動力

做好社群的工作,要讓大家為了一個團隊、集體的榮譽和目標奮鬥,就得有一個好的集體,好的環境,好的管理機制,合格的帶頭人。能使大家心往一處想,勁往一處使,團結一致,積極向上,擰成一股繩,才是做好社群工作的動力。

今年以來,無論是業務宣傳、各種培訓班,還是解決業務發展中遇到的實際問題,分公司領導、部、中心主任多次參與社群現場指導工作。元月份,為了把丟失的##儀表廠奪回來,出注意,想盡辦法,擴大宣傳力度,增強服務意識,使儀表人享受滿意服務,在下雪天(當時是星期六),組織全部社群經理開展清掃儀表廠兩個家屬院、厂部大門口的活動。為了提高社群的認知度和滿意度,幾乎有一半的星期天利用時間組織客戶經理在居民小區、廣場搞業務宣傳、演示,開展上門活動。

4、5月份以來,ADSL業務發展迅猛,社群經理的工作幾乎達到了白熱化的程度。在做好日常基礎經營、維護工作的同時,積極發展ADSL業務,多少次中午、晚上還在使用者家裡安裝,不分晝夜,有時由於使用者的電腦配置問題,為了使用者寬頻安裝成功,社群經理幾遍往返於使用者家中,想盡辦法,直到安裝成功,使使用者滿意,自己也感到欣慰。交通不方便是常事,就打的,有的甚至把自己的摩托車都搭上了,還有的為了安裝一次順利,自己掏錢購買了驅動程式是常有的事情。