銷售員面試技巧和注意事項
雖說銷售員一直是僱主需求最多的崗位，但也沒有因此降低招聘要求，很多招聘企業除了考察求職者的專業技能外，還得關注他們的學習能力、應變能力、溝通能力等等，那到底應聘銷售員有哪些面試技巧和注意事項呢?
銷售員必知的面試技巧：
1、精心準備。以招聘資訊為依據，瞭解行情、產品知識、準備簡歷(滿足招聘要求)及其相關的證明資訊。
2、面試時，著力表現自己的穩定與能力。僱主最頭痛的是銷售人員不穩定。穩定的基礎是願意幹(能受氣)，願意幹的基礎是興趣、愛好與責任。能力就是能夠幹，行情就是重要組成部分，其餘如價值觀、溝通等也是重要內容。
3、面試時，性格表現要熱情大方。銷售就是從感染對方開始，繼而影響對方而成交。
4、銷售的核心就是“瞭解並滿足客戶的需求”。所以，面試時，問是主要的，說(回答)是次要的，問的好你才會答得好。無關緊要的答得越多傷的越深。
銷售員面試中的一些注意事項：
一、熱絡場面。
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
二、強調成就。
進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的`位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
三、展現能力。
談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
四、表露興趣。
事先透過網路等途徑查閱應聘單位的相關資訊。在談到單位的情況後，馬上說出自己對單位的瞭解和興趣，願意學習有關單位的一切。越瞭解單位，面試官印象越好。
五、問點問題。
當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
六、說明貢獻。
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要複述 簡歷 。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。
七、簡潔有序。
提前把你想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的資訊。