衛生事業單位結構化面試試題
2012年9月遼寧省遼陽市事業單位考試面試真題(市中心醫院)
1.你是新人，領導只將一些不重要的瑣事交給你，你怎麼辦?
【參考答案】
剛進入工作單位，我對工作環境和工作職責還不夠熟悉，領導安排一些不重要的瑣事給我，我認為這是一種正常的現象，我會在認真謙虛做好瑣事的同時，儘快融入工作環境，熟悉規章，並且儘快掌握工作方法，勝任工作。
所謂“細節決定成敗”，工作中看似不重要的瑣事，可能會因一時的疏忽而引起重大的後果。因此，工作事情無小事。我會正確理解領導只是給我安排一些瑣事的用意，認真、細緻按照流程去一步步做好領導交給的任務，並在此同時，與其他同事多交流溝通，儘快熟悉工作流程，掌握工作技巧。
除此之外，在實際工作中，努力培養勤思考、勤動手、多觀察的工作習慣，穩步提升自己的業務能力，相信領導安排瑣事給我，也是讓我在工作中做一個有心人。在完成瑣碎小事的同時也主動幫助其他同事做一些力所能及的事，減輕同事們的工作壓力，也有利於我融入單位集體，建立起和諧融洽的人際關係。
總之，新的工作環境，既是挑戰，又是動力。只有端正態度，接受挑戰，積極融入，認真學習，謙虛低調，才可以實現自身能力的提升。
2.你與同事共同完成一件工作，同事受到了表揚，你卻沒有，你怎麼辦?
【參考答案】
做好本職工作，為單位貢獻自己的能力與價值，是每一個工作人員應負的責任與義務，我們應該秉著積極、努力、認真的態度高效完成任務。
在單位中，團結協作意識是基本的工作態度，只有在共同努力的團結中，我們的工作才能更好更高效地完成。在我與同事共同完成某工作，同事受到了表揚，說明我們的工作已經受到了領導的充分肯定。這也是對我們的配合成果的認可，作為合作伙伴，我很欣慰。
對於同事受到表揚，我是很為他的成績高興的。同事的進步確實很大，在工作中確實付出了很多，而且經常主動與我、與其他同事交流想法，提出建議。我會向同事學習，以他的工作表現為榜樣、為目標努力提升自己的能力。
而我沒有受到表揚，並不代表領導沒有肯定我的工作，而是提醒我的工作還需在一定程度上改進。我在工作中的表現還需進一步細緻，對於問題的解決還需更果斷。因此，我會更加努力去增強自己的業務能力，正確領悟領導的工作意圖，虛心請教領導的工作經驗，多與領導請示工作方案、彙報工作結果;多向老同學習工作經驗、交流工作心得;爭取在以後的工作中更高效、更有創新，更出色的完成領導交待的各項任務。
3. 有人認為“在工作中能力更重要”，也有人認為“工作中機會更重要”，那麼你認為能力與機會哪個更重要?
【參考答案】
愛迪生說過，成功等於百分之九十九的汗水加上百分之一的`靈感。它向我們詮釋了在取得成功的時候，能力與機會的重要性。在這之中，很多人都認為百分之九十九的汗水，也就是能力很重要，我不否認。但我認為能力只有與機會完美結合，才會爆發出耀眼的光芒。
能力要透過機會來體現，機會是能力實現的必要條件。沒有把握住機會的人，所謂能力只是一張廢紙，確切的說，萬般能力應以把握機會的能力來衡量，沒有把握機會的能力就不能稱之為有能力。
拿破崙這個科西嘉島人聰明過人，才華橫溢，但總得不到上司的重用，在一次鎮壓政變中，他的軍事才能發揮了作用，一舉成名。多次擊敗保王黨的反撲和反法同盟的入侵，捍衛了法國大革命的成果，最終成為法蘭西第一帝國皇帝。許多成名的藝術家亦是偶然的機遇被發現而大發光彩，歌唱家張建一在澡堂的一聲大叫，被慧眼發現，這個五音不全的男高音，經過學習訓練在國際聲樂比賽中獲獎。
唐代詩人李商隱的《籌筆驛》中的兩句“時來天地皆同力，運去英雄不自由”，所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。萬事都皆求天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失，怨天尤人只會再次失去機會。積極的人，會主動得到機會;消極的人，只會一次又一次的喪失機會。
同時，機會是留給有準備的人，能夠準備把握機會，運籌帷幄者，一定是有能力的人。因此，每個人都應抓住機遇利用機遇，努力奮鬥，為獲得自身的夢想而努力，實現中國夢更應如此