會計人員面試自我介紹範文
一
敬愛的先生/女士：
您好!
我是×××一名學生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“Well begun is half done”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點，我能有幸同貴公司一起共創明日的輝煌。
在大學期間，我一直擔任班級的團支書，繁忙的工作不僅培養和鍛鍊了我的工作能力，更加鍛鍊了我解決問題的能力，使我面臨問題的時候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業的選擇都產生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時，還積極參加學校組織的各項活動，並鼓勵同學參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團結同學，我相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。
社會主義現代化建設需要的是具有綜合 素質 的管理 人才 ，因此我在學好專業知識的同時，主攻 UG、CAD軟體設計 和計算機，在 UG、CAD 方面，我加強培養我的空間想象能力;在計算機方面，我從基礎知識入手，進一步掌握了OFFICE的各項功能，同時還自學了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。在選完專業後，為了拓寬自己的知識面，我還參加了Pro\E、Mastercam的學習，掌握了設計、加工軟體的基本應用及EXCEL等應用程式。為了使自己所學的專業知識能夠融會貫通，並對塑膠模具課外知識深入去了解過，並將其運用到自己的實習工作中。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我希望貴公司能給我一個施展才華的機會，我一定會努力工作，勤奮學習專業知識，不負公司給我的厚望。
此致
敬禮!
二
我是一名會計專業應屆畢業生，四年的專業學習讓我紮實的掌握了專業知識。能熟練操作word、excel、用友U8財務軟體以及ERP管理系統。
我是一個性格穩重、做事有耐心的人，具有踏實勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態。會計專業學習更培養了我細心、嚴謹的學習生活態度。在校與師生關係良好，富有團隊合作精神，有較強的邏輯思維能力和極強的責任心，並在以後的工作中會繼續保持。正是由於這種性格因素，我非常喜歡會計工作。
實踐方面，在財務軟體練習課上，我們對客戶員工資料輸入修改、業務處理、憑證的填制、以及報表的製作輸出都做了大量練習。透過會計賬務流程模擬實踐，瞭解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結賬，到製作報表的全過程。透過專業學習我更加堅定的選擇了會計這個行業，我覺得很適合這份工作，並希望在會計職業生涯中能有所成就!
我目前正在考初級會計師和註冊會計師，希望會計專業知識更加充實，努力發展成為一名合格的會計人員。我希望找到一份財務工作，能讓我將所學充分發揮，提高會計業務能力，為公司貢獻一份力量。對財務工作極度的熱情和持之以恆的精神是我有信心做好會計工作的最大因素。
問題一：現在，談談你自己的一些情況吧。
如果你膽敢把回答追溯到自己遙遠的童年、中學的經歷，或是和父母不愉快的關係，你鐵定玩完。切記，這往往是擺在你面前的頭一道問題。
很難說面試官想從你那裡得到什麼樣的回答，但你儘可將其理解為他們想知道一些你職業經歷的背景。卡洛琳•湯普森(Carolyn Thompson)是一名高管招聘人員，也是《十步找到完美工作》(10 Steps to Finding the Perfect Job)一書的作者，她建議“不妨問問面試官想讓你從哪裡說起。”是想知道你完整的職業背景，還是隻想了解一些工作近況?湯普森說，“問清楚了，也好給自己一個時間定位，選擇往前或是往後表述。”
問題二：你為什麼不打算做現在的工作了?
首先要明確的是，既然你參加其他公司的面試，那肯定是不打算繼續做現在的工作了。如果你的自身條件滿足面試職位的各項要求，那就不要說自己只是想尋求些變化，也千萬不要說目前僱主的壞話。
紐約iFind獵頭公司的共同創始人派翠克•高爾曼(J. Patrick Gorman)表示，“說些當前和僱主的摩擦是可以的，但是要表現出想解決問題的態度，不要讓自己顯得是個滿腹怨言的人。”
新澤西州科納斯通人力資源公司(Cornerstone Search Group)的資深獵頭顧問麗塔•伯伊爾(Rita Boyle)建議，面試者應解釋一下為什麼換工作是自己職業生涯中合情合理的一個步驟。
伯伊爾說道，“要著重解釋你為什麼想來這家新公司，而不是為什麼要離開現在的僱主。”
還有什麼不能說?有——你離開現公司(或加入新公司)是因為地理位置，薪酬或福利方面的原因。
問題三：你最大的強項和弱項是什麼?
最糟糕的回答方式是沒有絲毫的扭捏和謙虛。
高爾曼建議，“千萬不能說‘弱點?我沒有弱點’這樣的話。”還有一種不明顯但也容易釀成大禍的回答：承認自己的弱項，卻不解釋如何克服。承認自己有缺點，這一點非常重要，但一定要說明你是如何處理的。
談及強項時，不要滔滔不絕地給自己臉上貼金——但也不要用一句放之四海皆準的套話來回答。
紐約州立大學萊聞學院(Levin Institute)講授求職技巧的教授馬克•赫什伯格(Mark Herschberg)說，幾乎所有的應聘者都千篇一律地稱自己很聰明或是工作努力。
赫什伯格說，“面對這些陳詞濫調，我的回應是：‘95%的應聘者給我的是同樣的答案，你能告訴我，你跟他們相比有什麼特別之處嗎?’”
問題四：你現在或以前的同事如何評價你?
這不是一個讓你再次表揚自己的問題。湯普森說，“自評和他評是不一樣的。”
美國東北大學商學院(Northeastern University's College of Business Administration)MBA職業中心主任林恩•薩瑞卡斯(Lynne Sarikas)建議，應聘者應該避免做出諸如“他們認為我是唯一能做對事情的人”或“他們覺得我是下班後的好玩伴”之類的回答。
湯普森說，要考慮到不同級別的`同事是如何評價你的。比如你的下屬，你可以說他們認為你為人公正，總是希望把有用的知識和經驗的機會向下傳遞，從而幫助下屬成長。
問題五：你的短期目標是什麼?
永遠不要暗示你在不久的將來會考慮自己創業、上學深造，或打算坐上面試官現在的位置。還有，不要把“短期”的含義搞混。
或許你把“短期”理解為未來半年內，而面試官想的是未來一年半到兩年，所以搞清楚這個時間框架很重要。湯普森說，“很多人覺得‘我清楚自己的短期目標’，但如果沒弄清‘短期’的定義，你可能會答非所問。”
問題六：有哪類特定的事情或人你不喜歡?
科納斯通人力資源公司的共同創始人史蒂芬•拉茲(Steven Raz)說，這是一個內涵尤其豐富的問題，因此一定要仔細應對。他建議求職者在回答中儘量避免表達對曾共事過的那些權力在握的人物的不滿。
此外，紐約獵頭公司胡爾維茨戰略人事公司(Hurwitz Strategic Staffing)的布魯斯•胡爾維茨(Bruce Hurwitz)建議，不要刻意表現出一種萬事皆可的風範來。誠實地說出自己通常不喜歡跟哪些人或事打交道——比如過於健談的人，或者是需要無休止輸入資料的工作——只要你應聘的職位不具備這些特點就行。
問題七：你還有什麼問題嗎?
拉茲說，如果面試中存在什麼舉足輕重的問題，這就算一個。不知道該問什麼，就說明你對這份工作沒有太多思考，或是不感興趣。
並非提出任何一個問題都是合適的。不能問的包括工作薪酬、公司具體業務、能否在家辦公、有多少假期、毒品檢測和背景調查是不是強制性要求等等。拉茲建議應聘者問一些有助於“讓面試官看到你具有符合公司要求的技能、經驗和成績的問題。”
為避免臨時抓瞎，最好提前準備幾個能顯示出你對招聘企業和職位感興趣的問題。
三
三年多的大學生活就要結束了，幾年的會計專業知識學習和豐富的課餘社會實踐經歷，培養了我對會計職業的興趣，也使我在專業技能方面打下了堅實的基礎。同時，大學生活的學習和實踐，讓我從對會計專業懵懂無知的門外漢蛻變成一個會計學的新學者，接觸了社會，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，為走上會計工作崗位做好了心理準備。
學習上，透過大學三年努力學習《基礎會計學》、《中級財務會計》、《會計電算化》、《成本會計》、《管理會計》等各門課程，我係統地掌握了本專業所必需的基本理論、基本知識、技能和方法。在此基礎上，結合專業特點及工作實際，加強了會計、計算機應用能力以及社交能力的鍛鍊，在專業知識上，一直以“一專多能，全面發展”嚴格要求自己，透過紮實學習《基礎會計學》、《成本會計》、《中級財務會計》、《管理會計》等各門課程，我係統地掌握了本專業所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎上，結合專業特點及工作實際，加強了會計、計算機應用能力的鍛鍊，能夠熟悉運用會計電算化軟體(如用友)，並能熟練操作和office系列辦公軟體(如word、excel)並運用到財務辦公中。為更好地從事財務工作，提高工作效率及質量打下了堅實的基礎。
工作上，我時刻保持一顆熱情的心和高度的責任感，做事盡心盡責，並能做到最好，事後認真總結。假期期間，我還積極參加社會實踐。這些鍛鍊使我的社會適應能力、管理、組織和協調能力得到很大的提高，團隊合作精神和競爭意識得到進一步加強，也讓我在處理事情問題的方式方法更加靈活。
思想上，我力求上進，關心時事，擁護黨和國家的方針政策，不斷加強自己的理論修養，以提高自己的思想覺悟和政治素質，並深刻理解作為一名合格的會計，所需的理性思維和較穩定的法律意識。
生活上，我嚴於律已，寬於待人，堅持原則，敢於批評與自我批評，培養了很強的生活自理能力，性格開朗，誠實守信，謙虛好學，有責任感和集體精神。我熱衷於參加各類志願者活動，盡我所能幫助那些需要幫助的人。平時積極參加各項實踐活動，課餘時間注意加強鍛