面試時注意事項 如何讓考官喜歡你？
不論你參加何種型別的面試，請看看以下的建議，或許，考官會一下子喜歡上你。
歡迎務實態度
“除了要考察求職者的表達外，我們還透過交談看出他們的思維模式。”投資管理公司的經理告訴記者：“透過交談我們會發現，哪些人思維封閉，哪些人思維活躍，這些就都是我們判斷一個人是否適合我們企業的依據。”
除此之外，該公司經理還向記者透露，透過與求職者的交談，他們還能瞭解其做事的態度。“在與應聘者的交談中，我們會問及他們為了什麼而工作。有的人會回答為了掙錢，還有的人回答是為了實現自身價值……我覺得這些答案，不是太現實就是太浮誇，而我們需要的職員應該抱著一步一個腳印、踏踏實實工作的務實態度。”
能否吃苦耐勞是招聘者考察的重點，有些應聘者很看重工資有多少，工作是否辛苦……這樣的人一般是不會被考慮的。“因為如果我們聘請了一個看重金錢或是懶散的人，他很有可能不會安心工作，那麼就會對我們整個團隊造成不良的影響。另外，求職者是否容易相處，也是我們所關注的，因為這一點同樣會影響團隊員工的心情，進而影響工作效率。”一位招聘者對記者說道。
細節不可忽略
在招聘過程中，招聘人員除了對求職者的各項專業素質進行考察外，應徵者的一些細節也是他們頗為關注的地方。
“對於細節的考察，我覺得主要是形象與舉止方面的。而我們的標準，就是透過觀察，去感覺這些求職者像不像我們公司的.職工。”錦繡前程人力資源公司的招聘負責人黃宗勇向記者解釋道：“就是以我們公司內部職員的言談舉止為標準，去衡量應聘者的氣質是否符合我們的需要，是否與我們的團隊相協調。試想一下，當你坐在招聘者的座位上，看著眾多求職者，你會選擇什麼樣的人呢?你自然會以身邊的同事為標準去進行選擇，而這樣的選擇就要憑藉招聘者的經驗了。”
“至於應聘者的穿著打扮，我們並沒有特別的要求，只要乾淨整潔就好。”黃宗勇繼續向記者介紹，求職者衣著的乾淨整潔，是招聘人員願意與你展開交談的前提。“另外，簡歷的製作也很重要。我們更喜歡簡潔明瞭、條理清晰的簡歷。而那些封皮華麗，厚達幾十頁的簡歷，不能讓我們一目瞭然，尤其是在招聘會現場，交流的時間又十分有限的情況下。”
考察交流能力
“雖然我們和應聘者交流的時間很短，但就是在這樣的交流中，我們能對他們許多能力進行考察，從而進行初步的選擇。”商貿公司的陳女士告訴記者：“我們公司是做電話營銷的，就是要在電話中清楚明瞭地向客戶介紹產品，這必然要求職員具備良好的應變能力和表達能力。而對於這些能力，我們首先就可以透過招聘會上這種面對面的交流，對應聘者進行考察。”
據記者瞭解，目前許多行業對職員的表達能力都有著很高的要求，就連那些整天與機器裝置打交道的技術人員也不能例外。電子科技公司的一位招聘人員就向記者表示，雖然他們公司招收的是技術人員，但對應聘者的表達能力也有著一定的要求。這主要是因為在他們看來，良好的表達能力會在他們洽談專案以及與內部人員間的相互配合中，起到關鍵作用。
不管面試的型別設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點：
經過幾個月的努力，小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裡面究竟是什麼樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這裡接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定)，並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試者見面時，他指著其中的一隻輪船模型說：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
2.聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該透過總結、複述、回應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。
3.讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
5.適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。