談談面試官會毫不猶豫拒絕的8種求職者
為什麼你的面試會被拒?當你被每天不知疲憊的找工作的時候，有沒有想過，什麼面試了這麼多家公司，卻沒有一家向你遞出錄用通知書呢?對此，招聘官表示，每天面對大量的求職者，為了快速的挑選出真正的優秀者，他們遵照基本的招聘潛規則來踢人。
會讓面試官毫不猶豫拒絕求職者，主要有以下8種：
開口言錢者不要
報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓對方感到很不舒服。
糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程，說幾時給訊息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的`人溝通能力實在欠佳，就算知識再紮實也不能要。
面試遲到者不要
不管出於何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。
穿著邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。扮酷?對不起，你用錯了地方。
自吹自擂者不要
無論你自認為多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這麼多後路，應該不在乎被招聘企業拒絕。
弄虛作假者不要
只要發現有一處作假，人家就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你?
你在面試的時候有沒有犯了這些個毛病?讓面試官毫不猶豫的拒絕?求職者提高自身素質，在面試的時候，瞭解其規則，才能避免踩到雷區，安全渡過面試這關。
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