職場人生 學習，或被淘汰
你說你喪失了工作的熱情，不知道理想去了哪裡。書畫世家的你對色彩和線條有著天生的領悟，設計於你是一種創作的樂趣，可是你所在的公司並不多麼珍惜你的才華。他們需要的是一個可以把老闆意志貫徹到平面表達的設計人員，你的工作是不斷琢磨老闆喜歡怎樣的版式和怎樣的色彩，然後根據文案人員和廣告部的意見，一遍遍修改。
日復一日的加班，像個機器人一樣把別人的想法實現在平面上，你不知道自己工作的意義在何處。厭惡工作的心情日甚，現在讓你感興趣的不再是新的設計理念，而是新衣服和新發型，你一有空就上開心網，織圍脖，你說那是讓你快樂的地方。我覺得你也清楚，你根本就是在逃避工作，你問我問題出在了哪裡。
親愛的汪小可，你忘記了“軍規”第四條啦：學習，學習，永無止境地學習。
你說你就是個喜歡生活的人，對要如何成就一番事業沒有什麼興趣，重要的是把日子過得開心舒服。所以需要加班的時候，你覺得自己已經多付出了，所以懶得把新做好的版面再看一遍。那晚有五月天的演唱會，你已經錯過了上半場，匆匆做完版就打車去看演唱會。等到第二天，同事跑來指出你排版時的錯誤，你才發現自己的粗心，導致整個程式因此拖了兩天。
親愛的汪小可，如果我是你生活中的朋友，我絕對是120%挺你，當然，有什麼比生活更重要?但是如果我是你的同事，那麼我會希望有這種工作態度的人千萬不要和我一個團隊，因為不負責任的隊員的存在意味著別人工作量的增加。所謂公司，就是一條流水線。一個不樂意把工作做得出色的員工，必然會讓下一個環節的人多出一些額外的工作。當你不能給別人的工作加分的時候，至少不要給別人的工作減分，否則你無法贏得別人的尊重。
你說學習是很累的事情。什麼工作是不累的呢?
你喜歡的明星們，誰不在學習和轉型?明星們多麼辛苦，他們那麼努力地維持著曝光率和支援率。從清純校園女孩到性感舞娘的蔡依林，從素顏杉菜形象到美容女王的大S，LadyGaga每一次的亮相都在設計和創意上殫精竭慮……
上週我遇到一個製片人，他曾是一檔有名的節目呼風喚雨的'推手，可因為頻道調整，被派去做一個全新的藝術節目，如果收視率不足，節目就會被砍。你想，年近五十，從頭開始，有多難。可是他，買雜誌看書交朋友跑畫廊，不斷努力不斷學習，帶著他的幾個導演，在極拮据的經費之下，就是把節目做了出來。他遇見年輕人都會很謙虛地說：請多指教，然後認真地聽每一條意見。他肯定學得很辛苦，可他對我說，他要對這些跟著他的導演們負責，節目一定要成功，否則會從頻道出局。我覺得這個節目能成，是因為有這麼給力的人在努力。
親愛的汪小可，你可能還沒有遇到這樣的職場壓力吧：要麼進步，要麼出局。可是，你再這麼消極工作，不出兩年，你自然會被更勤奮好學的人替代。到時你去哪裡找另外一份工作呢?你的技術陳舊，你的資歷導致你比新人貴，你的工作態度比起新人毫無優勢，你覺得你能順利地找到第二份工作嗎?
媒體人說：適應，或被淘汰。適應的唯一方法：學習，學習，永無止境地學習。
讓這條“軍規”變得舒服一點的唯一方法，是享受學習。汪小可，你現在設計的每一個新版式，就算不被欣賞，至少你練習過了，有一天可能就用得到。有時候可以這樣想：就當這份工作是讀研究生吧，每天做老闆佈置的作業，工資就是一份額外的獎學金。合同到期時，你帶著更好的技術去找下一份工作，或者學習的機會。被討厭的老闆耗損自己的學習熱情和工作能力，是最糟糕的事情。
親愛的汪小可，工作是學習的一種方式，而非終點，希望你能重新找到學習的樂趣。