「職場人生」蘋果公司的海盜精神
去蘋果上班的第一天，陽光明媚，我上了車，拿出自己的報到書一看，嚇了一跳，上班的地方居然是一家商業銀行。我當時有點摸不著頭腦，為什麼不是在蘋果的總部裡上班?蘋果難道搬家了，搬到銀行去了?
來到銀行，我小心翼翼地詢問那裡的保安，“請問蘋果公司是從這裡進去嗎?”保安指了指後門。
看來沒走錯!轉到銀行的後門，發現還真是別有洞天，上到二樓，一個小門裡，一些年輕人正專注地擺弄著計算機。原來，我們真的是在銀行背後一個隱秘的小樓裡上班。蘋果的產品研發多是在秘密進行，希望上市的時候能讓所有的人“驚訝”和“驚豔”，因此辦公地點非常隱秘。
“這也許就是蘋果海盜精神的反映吧。”我想。蘋果所謂的“海盜”精神，我一直有所耳聞。在蘋果，公司的信條是：進行自己的發明創造，不要在乎別人怎麼說，一個人可以改變世界。公司創辦初期，喬布斯曾在樓頂懸掛一面巨大的海盜旗，向世人宣稱：我就是與眾不同。
我所在的`語音識別專案組裡都是年輕人，我當年28歲，有一些人甚至比我還小，他們是全美軟體業的精英，他們熱愛並傳承著蘋果的海盜文化。浸泡在蘋果寬鬆文化裡的他們，是一群又酷又可愛的人。他們經常把寵物帶到辦公室來，你寫程式的時候，不知道誰的小狗會湊過來嗅一嗅你的腳，有一次，一位同事養的兔子甚至跳到了我敲鍵盤的手上。那時，辦公室裡堆著各種寵物食品，誰有空誰就來喂一喂寵物。
由於在學校作了太久的研究，當時的我對如何做真正的產品感到無所適從，是他們，給了我熱情的幫助，讓我從學術界的故步自封裡解脫出來。那是一個真正和諧的小圈子。
那幾乎是我在蘋果最快樂的一段時光：從1990年7月到1991年2月，在蘋果，沒有任何人來管理我們，我們的激情和想象力都發揮到了極致，下了班我們都不願意回家，而是沉浸在自己的研究裡，希望儘快在各自的領域取得突破。其間，Mac的語音識別速度加快了40倍，而且實現了不錯的識別率。經過幾個月的努力，Mac III 專案有了很多突破。
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