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「職場法則」怎麼做CE0才聰明

「職場法則」怎麼做CE0才聰明

所有的`公司都規定大家上班不能遲到,這有用嗎?沒有用,照樣每天都有人遲到。不過,我輔導過的公司從來沒有人遲到過。我只用了一招,我告訴老總:“如果你的下屬8:30分上班,你就8:00上班。”果然,所有的經理早早地都到齊了。老總說:“你們這麼早來幹嗎?”經理們第二天到得更早,原因就在於所有的經理心裡都很清楚:老闆看到自己了,老闆知道自己是勤奮的。反之,如果老總說“你就應該這麼早來”,那麼,經理們第二天很可能會遲到。

這就是人性化管理。

幹部的級別越高,越要早來早走。在美國,有的CEO早晨4點就上班,因為那時候路上不堵車,停車位也很好找。停好車後,他就開始計劃,今天要找這個人談什麼,跟另一個人談什麼。看到他要找的人來了,就找那人談,直到那人按部就班地去工作。這樣,CEO就沒事了,他可以去打高爾夫,可以去睡覺,可以去旅遊,這才叫做會當CE0。