美國企業怎樣考核白領
在美國，企業對白領僱員的要求很嚴格，一年平均要考核一至二次，如果考核成績不佳，就有被解僱的可能。通常，企業考核的主要內容是：?基本知識諸如搞銷售的工程師必須懂得廣告學和銷售心理學。?
組織能力主要考核僱員的遠見卓識和組織他人完成某項工作的能力。?
分析能力能否把握問題的關鍵和作出正確的`評價。?
判斷能力在執行任務中作出判斷的正確性和可靠性如何。?
適應能力對一件新的工作能否在短時間內適應並作出成績。?
實施能力為完成一件工作而採取措施使之順利完成的能力如何。?
合作能力能否同其他同事進行良好合作。?領導能力能否發動下屬同事自覺完成工作任務。?
創造能力對工作經常提出創造性建議的能力如何。?