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今年你拿了年終獎麼?

今年你拿了年終獎麼?

每年年關將近的時候,年終獎都會成為一個話題。哪個行業年終獎多,哪個單位年終獎多,然後再掂量掂量自己的年終獎,同事朋友之間總要互相發一通感慨。紅包厚的,回家免不了一番得意,紅包少的或乾脆沒有的,再怎麼體諒老闆、怎麼有風度,也少不了幾句抱怨。隨著員工對年終獎只升不降的期望值,年終獎也成了老闆們的心病,一位效益不好的私企老闆甚至為了年終獎的發放患上了焦慮症。財大氣粗的企業雖然更容易“收買”人心,但也不是沒有麻煩。對年終獎不滿的人,不僅僅是那些拿不到年終獎的人,還有那些認為發放不公平的人。年終獎可以安撫人心,但不是福利,如何讓年終獎對員工起到正面的激勵作用,對用人方始終是個考驗。 職場年度話題:年終獎

-本刊記者/張雄

發不發?發多少?怎麼發?一到年底,勞資雙方都開始心裡打鼓

“上海

 

,重型機械製造公司, 15000。”

“上海, 出口紡織貿易, 8000。”

“今在你們單位,每逢年尾,老闆都會給員工發年終獎嗎?

選項比例

是的51.53%

一般不會36.37%

偶爾12.09%

2006年,你拿年終獎了嗎?

選項比例

拿了58.3%

沒有41.7%

2007年,你預計自己會有年終獎嗎?

選項比例

有47.13%

沒有36.73%

不一定16.14%

2006年你的年終獎金有多少?

選項比例

1000元以下(不含1000)35.89%

1000~5000元(不含5000)32.37%

5000~10000元(不含10000)14.88%

10000~50000元(不含50000)13.26%

50000~100000元(不含100000)2.02%

100000元以上1.58%

如果單位不發年終獎,你認為是什麼原因?

選項比例

單位效益差34.37%

領導摳門25.87%

領導沒有這方面的意識23.05%

其他16.71%

年終獎的多少是否影響你過年的心情?

選項比例

嚴重影響43.97%

影響30.46%

一般12.75%

影響不大8.67%

不影響4.15%

年大概8w左右吧,還沒拿到手所以不清楚。這個數字在我這個行業算低的,跳槽觀望中。”

年終獎:冷暖不均

2007年員工最有信心拿到年終獎的行業是能源業和汽車製造業,2006年年終獎最豐厚的行業是金融證券保險業、IT業和房地產業

“不同行業的員工2006年都拿了多少年終獎?”“他們對2007年的年終獎又有怎樣的預期?”《新世紀週刊》聯合新浪新聞中心,對中國18個行業的員工做了一次網上調查。調查顯示,66%的被調查員工對2006年的年終獎不甚滿意,53%的人對自己2007年的年終獎預期不樂觀。

最有信心的`行業

“2007年,你預計自己會有年終獎嗎?”僅有47.13%的人很有信心地選擇了“有”。各行業中,能源行業的員工對自己獲得年終獎勵最有信心,59.8%的人認為自己會有年終獎;緊隨其後的是汽車製造業,56.8%。這個結果與以往調查資料保持一致。事實上,這兩個行業已經在“年終獎行業總體水平排行榜”上做“大哥”好多年了。

國際油價的上漲、國內成品油價格的上調以及柴油的短缺,恐怕是2007年人們最難忘的事。7月,原油價格首次創下歷史新高。11月,石油價格飆升至每桶99.29美元。能源行業員工的信心算是其來有自。

同樣,2007年汽車市場增長迅速,年末銷量定格在860萬輛左右。4月,北京

市機動車已突破300萬輛,現在北京每1.46個家庭就擁有1輛汽車。對汽車行業來說,這是一個好年景。

對自己獲得年終獎最沒有信心的是遊戲、動漫產業的員工,55.6%的人預計他們不會有年終獎。2007年對遊戲產業是標誌性的一年,中國網遊從一種絕對的短缺轉向相對短缺,同時國產自創的遊戲成為主戰場。但網際網路資深專家謝文指出,這個產業實際上還是有相當的風險,慘烈的競爭和動盪的局面將來可能出現。因此年底,老闆們可能會扣緊腰包,以充裕的資金應對未來的風險。

行業員工判斷2007年會不會拿年終獎,除了依據行業年度發展狀況,同時也會參考老闆往年發放年終獎的習慣,以及2006年的年終獎取得情況。調查顯示,59.2%的能源業員工和60.4%的汽車製造業員工表示,單位有發放年終獎的習慣,2006年,66.5%的能源業員工和69.4%的汽車製造業員工都拿到了年終獎。

與此相對照的是遊戲、動漫業和培訓業,分別有66.7%和52.4%的被調查員工表示,他們的老闆一般不會在年終給予員工獎勵,2006年有55.6%的遊戲、動漫業員工和54%的培訓業員工沒有拿到年終獎,他們對年終獎的信心不高由此可以理解。

最厚的紅包

美國《華盛頓郵報》2007年12月21日報道,美國最大投資銀行高盛集團執行長(CEO)勞埃德.布蘭克費恩獲得6790萬美元年終獎,重新整理了他自己保持的華爾街投資銀行年終獎金紀錄。這個數字也引發了國人對國內行業最厚年終獎的揣測。

“年終獎調查”顯示,2006年,國內行業最厚年終獎出現機率最高的三個行業是金融證券保險業、IT業和房地產業。在10萬以上年終獎中,僅以上三個行業的人所佔份額就達到了41.9%。

2007年,中國證券市場發展得波瀾壯闊,市場供給和需求雙向擴容,中國市場與全球市場開始互動,投資者對中國經濟充滿信心。中國證券登記結算公司最新統計顯示,截至2007年12月27日,滬深兩市賬戶總數超過1.38億戶,全年新增A股賬戶超過3700萬戶,約是上年的12.9倍。

某基金公司做貨幣基金的基金經理稱,他2006年的業績在公司中最好,年終拿到200萬元獎金,“其他基金經理在正常情況下也能拿到100萬元年終獎金”。但在他看來,自己的年終獎金與付出、管理基金的規模、所獲收益嚴重不成正比。儘管如此,2007年拿到百萬年終獎估計仍舊不成問題。

在很多業內人士看來,2007年的中國IT業整體發展可謂“波瀾不驚”企業和產業,似乎都是平平穩穩、按部就班地運轉,沒有太多的突發事件和大起大落。某研發公司員工周弘2006年拿了4萬元年終獎。“這個數與我付出的辛苦來說並不高。”他說,“程式攻關的時候,連續幾個通宵都不睡覺。”周弘對2007年的年終獎很有信心,但對於獎金數額他估計不會有提高。

2007年的中國房地產市場顯得比以往任何時候都要熱鬧。宏觀調控在繼續,而且力度還在不斷加大;房企上市爭先恐後,地價屢創新高;各地房價直線上漲,在年底又峰迴路轉。某全國房地產十強企業人力資源總監王冰2006年拿到了30萬年終獎,2007年“估計也會有這個數”。對於年底的“房流感”會不會給他的年終獎造成影響,他說:“公司上半年利潤不錯,估計影響不大。”

單位和職位的影響

單位性質不同,發放年終獎的習慣也不盡相同。60.5%的黨政機關工作人員表示拿到了2006年的年終獎,比例高於其他企事業單位。“年終獎調查”顯示,53.7%的企業員工和50.5%的黨政機關工作人員選擇了“他們單位一般會發年終獎”,比例均超過半數。

“我們沒有年終獎一說,”某檢察院起訴科科長說,“但對於年底考勤合格者,單位會發年底雙薪,有的單位會發千八百塊的年終補貼。”對於這樣的年終獎勵,“年終獎調查”顯示,公檢法部門工作人員最不滿意。對於“2006年得到的年終獎遠遠低於預期”這一項,在企業單位、事業單位、黨政機關以及公檢法這四種性質的單位中,公檢法部門工作人員所佔比例最高,42.6%;其次為事業單位工作人員,40.3%。

“年終獎調查”顯示,在年終獎金的6個檔位中,企事業單位工作人員2006年拿到千元以下年終獎者稍多;而黨政機關工作人員和公檢法部門工作人員則以拿到1000至5000元者稍多。

若把企業性質細劃為國企、外企合資以及私企三種,調查顯示,在2006年拿到年終獎勵的員工中,外企合資企業的員工比例最高,為68%,取得的獎勵金額在1000至5000元者稍多;其次為國企員工,為61.5%,取得1000元以下者與1000至5000元者比例基本相同;最後是私企員工,51.5%,他們獲得獎勵金額在1000元以下者稍多。

某私營餐館服務員徐靜說,她曾經在三四傢俬營餐館工作過,只有目前這家餐館的老闆,2007年春節前給她發了200塊錢。老闆張媛說,像他們這樣的中小型私營餐館,“年底能在工資以外給服務員發點過年紅包已經很不錯了”。

在對2007年年終獎的預計中,52.1%的國企員工選擇了“有年終獎”。在外企合資企業員工中,這個比例更高,57.4%,顯然有更多的外企合資企業員工比國企員工有信心獲得2007年的年終獎。相比之下,只有不到一半,即40.4%的私企員工對2007年的年終獎抱有信心。

職位有高低,年終獎自然有厚薄。2006年,61.9%的高層管理人員和64%的中層管理人員拿到了年終獎。對於專業技術人員和一般工作人員,這個比例下降到了56.4%和55%。

在高層管理人員中,2006年取得10000元以下和10000至50000元年終獎的人數沒有太大差異,分別為22.7%和22.1%,同時他們中間又有9.4%的人獲得了10萬元以上年終獎,這個比例為中層管理人員、專業技術人員和一般工作人員所遠遠不及。

管理層人員對2007年的年終獎還是比較有信心的,51.9%的高層管理人員和50.8%的中層管理人員預計他們2007年會有年終獎,但專業技術人員和一般工作人員顯然不如管理層人員樂觀,雖然他們也很盼望那份年終厚禮,卻不敢做過高估計,“相信2007年會有年終獎”的比例分別僅有47.3%和44.1%。

2007年最有信心的行業員工

排名行業 選擇“會有年終獎”的人數百分比

1能源59.8%

2汽車製造56.8%

3傳媒、廣電54.7%

4交通運輸53.7%

5鋼鐵、黃金、有色金屬53.3%

2007年最沒信心的行業員工

排名行業 選擇“沒有年終獎”的人數百分比

1遊戲、動漫55.6%

2培訓44.4%

3導遊42.9%

4醫藥、衛生41.1%

5食品飲料40.5%

2006年誰拿了10萬以上年終獎?

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