離職一個月後回到原單位，重新簽訂勞動合同，影響年假和年終獎麼？
我在公司工作了一年半後遞交辭職報告，離職了半個月到一個月的時間。
後來公司要我回來，我又回到了原公司，崗位和薪資都做了調整。
由於我單位是工作一年以上才有年終獎和年假，當時回來的時候我怕重新簽訂勞動合同影響到工齡，也就影響到年假和年終獎的計算。
由於回來的'時候，崗位和薪資只是一個口頭的約定，現在單位又在和我協商不給我回來時承諾給我的薪資待遇了，我這次協商後為了讓他們不反悔薪資，準備重新簽訂勞動合同，在新合同中約定好新的工資，
請問：重新簽訂勞動合同後，需要重新搞試用期嗎？我以前在這個公司的工齡還算嗎？會影響我的年假和年終獎嗎？