基層團幹培訓心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以透過不斷總結，豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家整理的基層團幹培訓心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層團幹培訓心得體會1
5月4日至6日，我參加了總公司團委舉辦的基層團幹培訓班，透過本次學習使我加強了對共青團基礎知識的掌握，對在現階段團員青年如何成為落實科學發展觀，構建和諧企業的生力軍以及新時期企業共青團工作如何開展有了進一步的認識。總結起來主要有以下幾點：
一、以人為本，務實創新。
共青團工作就是做人的工作，服務的工作。首先要明確服務的物件，對自己的工作有一個明確的定位。正確對待我們的服務物件，積極聽取他們的意見和建議。在工作和生活上多關心他們，要讓廣大團員青年有一種組織歸屬感。要積極瞭解他們的思想動態，要深入青年員工，傾聽呼聲，瞭解意願，把握青年員工較為普遍的利益訴求，知道他們需要什麼、想學什麼，幫助和引導他們共同提高、共同進步，把工作做到實處，做到廣大團員青年的心坎上，只有讓他們的工作順心了，利益得到了維護，他們的思想才能穩定，信心才能得到增強。這樣才能為企業在快速發展的過程中增加有利因素，只能這樣才能使共青團的工作真正做到有為有位。企業求發展需要創新，新時期企業共青團的工作也需要創新，值此公司快速擴張，加速發展之際，更應帶領廣大團員青年積極發揚創新精神，當前我國水泥行業競爭日趨激烈，可以說公司最後的勝利很大一部分就取決於創新的勝利，創新力就是競爭力。因此，我們共青團的工作更應緊跟公司發展快節奏，帶領本公司廣大團員青年在不斷的學習過程中，勤于思考、大膽創新，以同時將我們的工作積極融到公司機制中去。以公司生產經營為中心，為公司發展和綜合競爭力的提升不斷注入新的活力。
二、加強學習，明確方向。
首先要加強團務知識學習，深刻領會團中央在新 時期對團的工作思路和精神，在黨組織和上級團委的領導下廣泛深入的開展學習。只有不斷的加強學習才能保證工作方向的正確，才能對團員青年進行正確的引導。只有不斷的加強團務理論知識的學習才能不斷提高自身的政治素質，才能真正成為新時期廣大團員青年的領頭羊。其次要不斷加強崗位專業技能知識的學習。當今社會飛速發展，作為一名企業共青團組織負責人更應該加強所屬專業技能的學習，並在此基礎上不斷的學習新知識，廣泛涉獵經濟，金融，法律，管理，現代科技，文化，資訊網路及涉外等方面的知識，全方位提升自身綜合素質。學好專業技能是做好本職工作的前提，在公司日常工作中團幹應時時注意自身形象和精神面貌，以積極的行動和良好的精神狀態去影響和帶領青年，為他們作出表率，樹立標杆。在日常工作中發揚傳統，勤奮工作，團結廣大團員青年愛崗敬業，大力培養大家的團隊精神，促使大家相互學習，共同提高，緊跟時代步伐，努力使自己成為一名一專多能的新型複合型人才，以適應當前公司快速發展的需求，為公司增添活力。
三，加強隊伍建設，為企業和諧發展作出貢獻。
以科學發展觀為指導，認真思考和把握推動科學發展，促進企業和諧對團組織自身工作的新要求。積極謀劃推進工作，採取切實有效的措施，團結帶領廣大團員青年員工在企業科學發展中大顯身手，發揮作用。社會在發展，時代在變化，不同時期對我們的工作有著不同的要求，我們要以科學，發展的眼光指導實踐，推動工作，要隨時注意認真分析青少年的思想意識，貼近實際，貼近生活，貼近青年員工，把思想認識和具體實踐結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來。加強思想道德建設，深刻認識和貫徹落實科學發展觀，引導青年確立正確的價值取向，保持積極的人生態度，良好的道德品質，健康的生活情趣，適應時代要求，促進自身發展。積極倡導學習風氣，加強青年文化建設，推進企業精神文明建立活動，促進企業和諧發展。
四，以公司生產經營為中心積極配合，協調做好工作。
團組織的各項工作，活動都要緊緊圍繞公司的生產經營這個中心來開展，為公司的發展服務。公司發展好了員工才有幸福生活的基礎。各項活動的開展要多考慮對本公司生產經營的積極有利因素，著重培養廣大團青員工對企業的忠誠度，根據生產經營需要及時引導廣大團員青年員工學習本崗位急需的知識，以使他們能隨時滿足公司需求，充分發揮他們在公司發展中的生力軍作用。另外在公司的各項生產經營活動中積極與公司各部門各單位配合好協調好，善於運用機制，組織力量，廣泛動員各種資源為青年員工服務，增強服務能力，使廣大團員青年積極深入的參與，最大程度的為公司各項工作的開展作出貢獻。同時也只有配合好了協調好了，團組織工作也才能順利開展，工作開展起來了才能談得上為公司服務。團組織在開展各項活動之前要充分考慮其實效性，只有真正將工作落到實處，體現出其實際意義，才能真正調動起廣大團員青年員工的積極性，也才能真正讓他們享受到公司發展的成果。
總之，黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。在新時期公司加速發展的歷史條件下，我們的工作要從增強團組織在青年員工的吸引力和凝聚力入手，加強自身建設，切實做好組織青年員工，引導青年員工，服務和維護青年員工的工作。堅持以公司生產經營為中心，幫助青年員工立足崗位，提高職業技能，為維護公司發展穩定，取得最終勝利作出應有的貢獻。
基層團幹培訓心得體會2
窗外，寒風摧樹木，嚴霜結庭蘭，卻擋不住我如火的心潮。近日，我有幸參加了由共青團市委舉辦的全市基層共青團幹部培訓班學習。為期三天的學習，課程安排緊湊，通過幾位領導和老師深入淺出的細緻講解，從身邊熟悉的事物、日常的生活入手，一串串的妙語，一個個富有哲理的故事，一堂堂幽默風趣的講課，我深深地被激勵著、感染著，原來理論培訓的學習也可以這麼生動活潑，讓人覺得意猶未盡，更讓我感觸良多……
這是一次難得的機會
據瞭解，此次全市基層共青團幹部培訓分給市直團工委的名額僅有5個，而市直單位就有50多個。我能夠獲得這個學習名額，成為這十分之一的代表，不僅是對我們局多年來共青團工作的認可，更是對水文工作的肯定。作為共青團幹部新兵的我，能夠獲得這樣好的學習機會，更顯得格外的珍貴。在此，我深深的感謝共青團市委為我們搭建了一次這麼好的學習交流平臺，更感謝市局領導派我參加此次學習。
這是一場心靈的洗禮
培訓班上，老師說過的一句話讓我銘記於心——處處留心皆學問，萬事用心都有益。這句話與曹雪芹紅樓夢中寫的“世事洞明皆學問，人情練達即文章”有異曲同工之妙。是啊，作為年輕團乾的我，不僅要從理論學習上來提高自己，更應該在實際工作中、與人交流中、為人處事中用心觀察其他的人是如何做好的，認真總結自己是差在哪裡。取人之長，補己之短，不僅要學會如何做事，更要學會如何做人，在今後的工作中，我一定要朝著這十四箴言不斷努力。
除了理論學習，培訓班還特意邀請了東華理工大學的廖夏林教授為我們上了堂音樂欣賞課。在廖老師循循善誘的點撥與引領下，我們閉目傾聽著《梁山伯與祝英臺》，分辨著哪段音樂代表著梁山伯，哪段音樂代表著祝英臺，腦海中出現著他們永不落幕的橋段。這堂課讓我領略到了音樂的魅力，更開闊了我心靈的視野！
這是一次很好的宣傳機會
當我獲知將作為學員代表在培訓班上進行發言時，心裡既歡喜又害怕。歡喜的是能夠作為代表發言是件多麼光榮的事情，害怕的是當著全市100名團幹部該說些什麼呢？忐忑中，我找到劉建明副調研員尋求幫助。劉調聽我訴說後，非常高興地說：“這是個宣傳水文的大好機會，一定要好好把握！應該從這幾個方面進行闡述……”
經過精心準備，我堅定地站在了主席臺上，鏗鏘地介紹著水文事業是國民經濟和社會發展的基礎性公益事業，深情地訴說著水文人獨釣寒江雪的浪漫情懷，敘述著水文人蠟炬成灰淚始乾的無悔選擇和付出，驕傲地唱響著水文美好的今天和未來。雖然學員們並不一定了解水文事業，但我相信他們記住了有一個單位叫水文局，記住了有一群為了美麗而崇高的水文事業而奮鬥終身的水文人！
一次好的學習經歷對一個人樹立正確的人生觀、價值觀起著至關重要的作用。此次學習是我生命中發著光亮的時刻，它宛如流水，直達我的心底。我將把它作為人生新的起點，力爭做一名優秀團幹，為水文事業而努力拼搏！
基層團幹培訓心得體會3
培訓班雖然結束了，但留給我們一些思考，作為一名團幹部，共青團工作到底應該怎麼幹？我產生了如下體會：
團幹部要堅持學習，不斷提高思想素質。思想是一切行動的指引，團幹部是團青工作中的骨幹力量，只有自身具有遠大的理想和明確的政治方向，才能帶領身邊的團員青年共同完成使命。
團幹部要定期聯絡，堅持服務廣大青年。在今後的學習和工作中，我應該加強與本部門青年的溝通和交流，及時掌握青年們的思想動態。無論從工作上還是生活上都要做到了解、關心、幫助他們。
團幹部要堅持創新，切實增強團隊凝聚力。團的工作是青年人的工作，青年人的思想新，想法活，很多工作方法還有待探索，有待實踐。毋庸置疑的是，創新出一種適合青年人的工作方法很重要，在關心幫助青年的同時，發揮團員青年的主觀能動性，經常組織和開展豐富多彩的團內活動，使更多青年參與到活動中來。從活動中不斷增強整個團隊的凝聚力。
基層團幹培訓心得體會4
很榮幸參加了團市委舉辦的基層團幹部培訓班，說榮幸不是套話，而是三十五歲每天伏案工作的我有機會跟二十五六歲的青年們在一起蹦蹦跳跳。聽他們暢所欲言，看他們認真思考，吃他們做的美味佳餚，他們純真、善良、熱情，花兒一般的年齡，花兒一般的心情。他們有維護我們電網人形象的優秀品質，有強烈的集體主義感，有規範獨特的颱風，我為他們感到無比自豪！
我也放空了自己，短暫的忘記我是一個媽媽、妻子、女兒，忘記工作中的繁雜，讓自己在大山中盡情的吶喊、釋放，邀約我心中的朋友，與他們相識、相知。
基層團幹培訓心得體會5
按照杜集區委組織部的要求，今年我參加了安徽省幹部線上教育學習，結合工作需要，我選擇了相關課程進行了線上學習，圓滿完成了學習任務，提高了自身的綜合素質。透過近一年的網路線上學習，我有以下幾點深刻體會：
線上學習提高了學習的效率
相對於傳統的面對面學習，線上學習依託網路，採取不受時間、空間限制的學習、考核方式。這種全新方式和大量新的內容給學習注入了新的生命力，對大學生村官強化學習、提高素質起到了極大的促進作用。一是線上學習解決了工學矛盾的突出問題。大學生村官的日常工作十分繁雜，很少有時間進行集中課堂學習，而線上學習沒有指定學習時間、學習地點，我們完全可以利用工作的閒暇時間，開啟電腦就能進入“線上學習的平臺”，使一些零散的時間也就變成了學習充電的好機會。二是學習的針對性強，效果非常明顯。“幹部線上學習的平臺”利用靈活的時間和豐富的內容，提供了一個完全可以根據個人所需的自主學習的平臺。我們可以根據個人工作需要、興趣愛好進行課程選擇和學習，及時彌補自己急需掌握的知識，特別是國家的一些新政策、農村工作方法等。
線上學習內容豐富，視野更開闊
線上學習的平臺的課程種類繁多，基本理論、政策法規、經濟、政治、文化、黨建等一應俱全，從中我們可以學習到最新的科學理論知識;及時掌握黨中央、國務院的最新指示精神、最新政策方向;關注世界科技的前沿以及國內外人文藝術動態，可以說，囊括了豐富的知識，最大限度的滿足了個性化、多樣化地學習要求，對拓寬大學生村官的學習領域，提高理論素養起到了積極的推動作用，是一個開闊視野，拓展知識面的有效途徑。
圖文並茂，課程質量高
線上學習的平臺中大部分課程都聘請了相關領域的資深專家學者進行授課，講解條理清晰、由淺入深、深入淺出、內容翔實、權威性高，對於一些專業性強、資料對比較多、內容比較抽象的課程，還專門配備了圖片、圖表、動畫、影像等多媒體資料，使課程內容更加通俗易懂，便於理解。對我來說，每學完一門課，就像是聆聽了一堂高水平的專家講壇，甚至比現場聽講效果更佳，聲色俱全的授課使學員能從感性上和理性上充分了解該門課程，將精粹盡收眼底
總之，“幹部教育線上學習”以豐富的內容和靈活的方式，進一步拓展了大學生村官的學習內容和學習途徑，調動了我們學習的積極性，讓學習滲透到了工作和生活之中，為我們搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現代化學習的s平臺。這樣的靈活多樣、內容豐富的學習教育方式，應該長期堅持下去。
基層團幹培訓心得體會6
近日，這兩天的經歷給了我重要的影響，指明瞭我工作與生活的道路。在這兩天裡，我參加了××*縣團縣委組織的團隊幹部培訓‘一次別開生面的充滿著激情充滿活力充滿智趣的意義非凡的培訓。在這次培訓中我體驗到了青春的激情與力量，認識到一個人的無限潛力，更認識到新時期團工作的新方法和新理念！內心體會可以用“震撼”二字來形容。現在回味起來，
我只想說：這樣的培訓、這樣的團體生活，真的感覺很棒！以下是我就從三個感觸最深的方面談一談：
第一：領導的真摯情意，殷實期盼
縣委、組織部長在會上為我們作了一番殷實的'講話，他首先提出我們要做到六個“善於培養”一是善於培養人生心態，而今是善於培養教育做事之能三是要善於培養教育創新之力，四是要善於培養教育成交之方，五是要善於培養和平之氣，六是要善於培養為民之心。他還指出我們要三個敢為人先：培養創新思維；創新實踐；創新觀念（即創新、思考、實幹）最最令人感動的是他說出了我們許許多多基層幹部的心聲，工作中沒有目標，沒有激情，沒有創新老是抱怨，他勸解我們不要老是抱怨，要常懷一顆感恩的心，話語之中流露出領導對我們的真摯情意和殷切地期盼。
第二：人的潛力是無限的
培訓的第二天下午，老師要求我們每個小組要排練一個節目準備當天晚上的創意晚會。他要求我們不可以一個人獨自表演，不可以表演唱歌等等比較簡單的節目，要全組成員人人參與，要體現團體合作精神。當時我就想那麼高難度的表演怎麼可能在一個下午就網排練好。可是看著大家熱火朝、緊鑼密鼓地進行著，自己也就積極配合本組成員排練，忙得不亦樂乎了。
當天晚上，真是不看不知道一看嚇一跳，我終於發現人類是世界上最最高階的動物，無所不能。人的智慧、創造力及潛能也是可以超極限發揮的。在那麼短的時間準備下，整個創意晚會仍被我們搞得有聲有色，智趣橫生，激情洋溢。我們全體成員包括組織者包括培訓老師整晚都是在意外的驚喜和歡快的笑聲中渡過的。
第三：學習力、創新力、競爭力
透過老師精心設計的各種活動和學習使我認識到（1）學習力是指一個人或一個單位、一個組織學習的動力、毅力和能力的綜合體現，我們要進一步解放思想，更新觀念，樹立終身學習的觀念。作為一名團隊幹部，我們不僅要了解黨史、團史，更要了解團隊工作性質，服務物件等等。在平時的工作中我們要透過不斷地學習，提升學習力來形成團隊精神，實現團隊指向。（2）在工作中不能一成不變，墨守成規，而應該敢於創新勇於創新。敢不敢創新，能不能創新是一個國家一個民族興旺發達的動力。只有創新才能推動生產力的進步，只有創新才是我們團隊工作的唯一出路。（3）我國面臨新的國際競爭環境，而我們團隊工作能否在競爭中生存和發展並形成自己的優勢，關鍵取決於如何加快培育具有核心競爭力的現代團隊幹部和提高團隊競爭力。
透過這次的團隊幹部培訓，重新點燃了我在工作崗位上的熱情，端正了我的工作態度。更加難能可貴的是培訓中形成的那種親密無間、相濡以沫的團結友誼，我將把它帶到今後的工作中，讓自己的聰明才智在共青團的事業中發揚光大。最後說一點希望，就是在以後的工作中，希望上級團委還能為我們這些閱歷不深卻又滿懷激情的年輕人，多提供一些這樣珍貴的培訓鍛鍊機會！讓我們更加拓寬視野，開闊胸懷，增加工作經驗。
基層團幹培訓心得體會7
財務部
很榮幸參加了團市委舉辦的基層團幹部培訓班，說榮幸不是套話，而是三十五歲每天伏案工作的我有機會跟二十五六歲的青年們在一起蹦蹦跳跳。聽他們暢所欲言，看他們認真思考，吃他們做的美味佳餚，他們純真、善良、熱情，花兒一般的年齡，花兒一般的心情。他們有維護我們電網人形象的優秀品質，有強烈的集體主義感，有規範獨特的颱風，我為他們感到無比自豪！我也放空了自己，短暫的忘記我是一個媽媽、妻子、女兒，忘記工作中的繁雜，讓自己在大山中盡情的吶喊、釋放，邀約我心中的朋友，與他們相識、相知。
營銷部
培訓班雖然結束了，但留給我們一些思考，作為一名團幹部，共青團工作到底應該怎麼幹？我產生了如下體會：
團幹部要堅持學習，不斷提高思想素質。思想是一切行動的指引，團幹部是團青工作中的骨幹力量，只有自身具有遠大的理想和明確的政治方向，才能帶領身邊的團員青年共同完成使命；團幹部要定期聯絡，堅持服務廣大青年。在今後的學習和工作中，我應該加強與本部門青年的溝通和交流，及時掌握青年們的思想動態。無論從工作上還是生活上都要做到了解、關心、幫助他們；團幹部要堅持創新，切實增強團隊凝聚力。團的工作是青年人的工作，青年人的思想新，想法活，很多工作方法還有待探索，有待實踐。毋庸置疑的是，創新出一種適合青年人的工作方法很重要，在關心幫助青年的同時，發揮團員青年的主觀能動性，經常組織和開展豐富多彩的團內活動，使更多青年參與到活動中來。從活動中不斷增強整個團隊的凝聚力。
岱嶽客服分中心
集體活動中，團隊中最重要的角色就是leader，TA是整個team的核心人物、靈魂人物。TA的正確指令，能夠讓零散的隊伍迅速歸於整齊，省時間又凝聚人心。同時，leader也要善於傾聽，不能獨斷專行，聽取好的建議，才能給自己的團隊以更好的決策。經濟基礎決定上層建築，同時，頂層設計才能助團隊更好的成長。
寧陽公司
這兩天下來，我明白這個培訓是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養團隊協作精神的活動。透過拓展訓練、授課培訓、徒步穿越、活動策劃這幾個的專案，讓我體會到了團隊協作、信任溝通、相互配合、激發潛能的精神。雖然只有短短兩天時間，但給予我的啟發和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。
第一天的拓展訓練讓大家在短時間內熟悉起來，每支隊伍在完成任務的過程中齊心一致，透過一次次的遊戲讓大家感受到了團隊合作的重要性，不僅要有策略，更要有領導、有指揮、有紀律，這幾項缺了哪一個，都將難以實現既定目標。下午孔書記的講解深入淺出，讓我對團青工作有了初步瞭解。之前對團青工作只有模糊認識，現在認識到團青工作是黨群眾路線工作的重要部分，開發利用好團員青年的人才優勢、竭誠服務其成長成才，是團青工作的出發點和落腳點。徒步穿越使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。活動策劃是最發揮我們集體智慧及主觀能動性的一個專案，要求大家群策群力，積極出主意想點子。透過大家的不斷的發言，我們一點點把策劃方案完善起來，成就感是不言而喻的。全身心地投入自然會說出的自己的想法，只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。
透過這次培訓，我總結出了幾點值得我們需要認真思考與執行的觀點：任何困難都是能夠克服的，關鍵事在人為；團結就是力量，團結就是希望；事先計劃、事中控制、事後評價是做好任何工作的不變原則。相互信任，相互配合，才能取得團隊的勝利。工作換一種思路是非常有必要的。
肥城公司
打破慣性，尋求突破。團隊活動中以“撲克牌遊戲”印象最深刻。遊戲以進階的方式逐步引導大家尋找方案突破，衝出慣性思維的禁錮。激烈緊湊的遊戲節奏，使大家的快速反應和解決問題、現場指揮能力在極短時間內展現出來，也使我們的團隊在共同面對難題中更加團結。
思維融合，團隊合力。思維的碰撞正是一個“1+1>2”增值過程。在方案設計階段，大家熱烈討論積極發言，不斷最佳化細化設計方案，形成團隊智慧的結晶。這個過程使我深刻感受到，團隊價值的提升，需要每名成員智慧與能力的融合，這一過程同時也是對各成員思維的拓展與深化。發現亮點，合理搭配。團隊中每個人都有獨特的亮點，作為團隊負責人，能否及時發現成員的短板和長處，並進行合理搭配，正確引導，是能否發揮團隊最強合力的關鍵。
基層團幹培訓心得體會8
古人說：“一年之計在於春”，很榮幸在萬物復甦充滿希望的春天參加了集團的團幹培訓，機會不易，我也努力想從這次的培訓中總結、獲得更多。
一、初見
報道的上午，不安是最多的，和新的同事相處，小心翼翼的言行，這是我不擅長的部分。下午，既是開班儀式，也是第一堂課，第一次走進電子科技大學清水河校區。看到周圍年輕的同學們，心裡的羨慕真是抑制不住，他們還那麼年輕，在最美好的年紀，再轉念一想，自己不也是嗎?正是應該為理想奮鬥的大好年紀。
重新坐在教室裡，找回了學生時代的感覺，認真的聽，努力記下來每一個字，因為難得，也是因為值得學習。每個人都有各種各樣、或多或少的心理問題，我也嘗試瞭解自己，沒有任何一個人的人生是輕鬆的，是我最大的感慨。但最重要的是，保證自己心理健康並且心態積極的情況下，儘可能關注身邊人的心理狀況。
一天結束時，只知道好久沒有這樣高強度的學習了。剛參加工作時，每天忙於工作，是另一種學習，而現在，沒有那麼多的工作之後，學習似乎也離我遠去。
二、深入
精神信仰可以帶給我們的好處遠超想象，實現中華民族偉大復興的中國夢，也是個人價值實現的契機，我們有幸處在國家如此強盛的時代，就應該要努力做到實現自己的價值，可能是一個湖泊裡的一滴水，甚至引不起一絲漣漪，可積少成多是我們都懂的道理。
與陌生人的溝通也是我的短板，不得不說這次的課程安排真是很瞭解我，不自信，不能堅持自己的想法，都只會讓溝通失敗，良好的外部形象，優秀的語言系統，有效的溝通技巧，讓任何溝通都能事半功倍，只要多加練習，任何人都可以做到。
三、團隊
獨樹不成林，無論個人多麼優秀，沒有團隊合作，都不能完美的完成任務。不論是第三天的沙漠掘金還是第四天上午的主題團日活動，團隊都是我們完成任務的前提，在每個人的發光發熱中，我們才能完成任務。
各司其職，是團隊最大化個人能力的方式，每個人在適合自己的崗位，並且與其他隊員配合，就能做到一個人無法做到的事情。
四、終章
四天的時間，對比四年的工作，微不足道的時間長度，但它的重要性卻毋庸置疑。每個人都渴望看清自己，正確瞭解自己，也一直在找尋自己的目標，我也是。當然，四天不可能讓我得到所有的答案，但是，它給了我變得更好的條件：積極向上的心態，永遠堅持的信仰。如果還沒有目標，那麼就踏實做好目前的工作，不停止對自己的充電，一直向前，總有一天，可以找到。
基層團幹培訓心得體會9
20xx年9月，我作為一名基層團幹部參加了集團團委組織的團幹部培訓班，培訓中，自己以"廣眼界、找差距、促 提高"為宗旨，認真學習各項課程，努力提升業務素質，使自己在短暫的培訓中更加完善自我。培訓班的學習課程是根據團組織工作中切實所需為出發點安排的。培 訓內容豐富多彩，且生動靈活，培訓形式多樣化，不單單有講座，還有外出學習參觀活動。此次培訓使我受益匪淺、收穫頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結識了朋 友、增強了責任、激發了幹勁，現將本次培訓的心得體會總結如下：
一是明確了團青工作的重要性，提升了政治思想覺悟。在企業中，青年職工是 日常工作的主力軍，也是最富有活力的群體。透過團組織充分發揮引導和服務作用，充分調動團員青年工作熱情，培養集體榮譽感，團結帶領大家全身心的投入各項 工作中，同時也進一步加強了企業的凝聚力和戰鬥力。因此，在企業中團組織的工作是必不可少的，是十分重要的。在這次培訓的開班儀式上，交通集團劉亞平副總 工代表集團黨委做了重要講話，給我們指出了團青工作的重要作用，明確了以黨建帶團建的基本工作思路，並提出了青年團幹部必須具備的素質，勉勵大家抓住機 會，認真學習，充分鍛鍊自己，為以後的發展打好基礎。
二是提升了業務素質，提高了工作能力。在企業中，團幹部大多是兼職，當專業工作較忙 時，往往忽視了團青業務知識的學習，這次培訓，集團團委充分結合基層團組織工作的實際，安排了一系列有針對性的課程來提高團幹部業務水平和職業素質，並邀 請了相關的領導和專家進行授課，分別透過以學習武岱董事長、靳和連書記的講話精神、瞭解企業共青團工作面臨的主要問題、公文寫作、公務禮儀等為主題課程的 學習，使我不但全面學習了團的理論知識，還學到了開展工作的有效方法，為進一步提高實際工作能力奠定了基礎。特別是公文寫作課程學習，使我掌握了更準確規 範的公文寫作格式和語言，對我寫作水平的提高有很大幫助；總之，這些課程的學習，對我來說是一次思想、理論上的充電，透過學習加深了對團青工作的理解，拓 寬了自己的視野、提升了自己的修養，明確了今後基層團乾的工作方向。
三是增進了學習的交流，促進了工作提升。培訓期間，暫時放下工作的繁 雜，用充分的時間和輕鬆的心態交流經驗，互相瞭解，互相學習，取長補短，不僅增進了彼此感情，也為日後的工作聯絡打下了良好的基礎。共青團的崗位是練兵習 武的崗位，團的工作跨度很大，它要求團幹要有紮實的學習基礎、良好的工作方式、廣博的科學文化知識、豐富的生活常識，無論是政治理論學習，還是業務技能的 培訓，對團乾的能力要求有了新的認識，切實做到服務黨政更有為，服務青年更有形，服務社會更有效。 經過這次培訓，我學到了很多實際工作中的知識和經驗，這將有助於我改正以往工作中的一些不足，把握好工作的方向，在不斷改進工作方法的同時，提高自身的素質，進一步做好團青工作，更好的服務青年，激勵青年，與他們一起共同進步。
這次團幹部培訓給我留下了深刻的印象，把學到的新理論、新知識、新技巧運用到自己的實際工作中去，努力培養應對各種事務的處理和應變能力，發揮團乾的帶頭模 範作用，在團員青年中形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。在今後的工作中，我將苦練內功，勤奮工作，不斷汲取營養，完善自我，在共青團幹部這個工作崗 位上踏實奉獻、努力開創共青團工作新局面，為共青團事業的發展奉獻自己的青春熱血。
基層團幹培訓心得體會10
今年暑假，我非常有幸參加了由太倉市團市委組織的“20xx年度基層團幹部培訓班”。短短的三天的學習讓我受益匪淺，不僅使我收穫了友誼、對今後自己的工作特點、工作方法有了的瞭解，對當前共青團工作有了更加清晰地認識，同時更加明確了我今後的工作奮鬥目標，並增強了繼續戰鬥在共青團的崗位上，努力去做一名讓黨放心、青年滿意的團幹部的決心。現將有關心得體會彙報
7月28日上午8點，培訓活動準時開始，來自太倉各級機關、學校、企業的40名基層一線工作者（大家基本上都是單位的團支部書記），齊聚在市委黨校，參加了了開班典禮。這次理論培訓為期三天。
開班典禮是由團市委副書記張義同志主持的，團市委書記潘井亞同志也出席了會議並作了開班動員。太倉團市委對這次的培訓班非常的重視，考勤也非常的嚴格，前期做了很多細緻認真的準備，並提出了許多指導性的意見。授課組成員是由蘇州市團市委領導和外地學者組成，給我們講授了許多理論深刻、內容精闢的課程，主要有理論培訓：太倉經濟發展、當代青年熱點問題、團的業務知識和有關技能、拓展培訓等。在第一天的上午蘇州市團市委副書記蔡劍鋒就給我們作了關於當代青年就業問題的講座。
這次培訓給我留下最深印象的是第一天下午的拓展培訓，培訓班的學員來到市體育館的英派斯分組進行團隊訓練。教練在介紹團隊遊戲的規則是給我們說：在這裡必須忘記你的工作、職位，忘記你的年齡，忘記你的性別，在這裡大家都是平等的。
40多名成員，分成了二個團隊：雄鷹隊和勇者之隊，每組20人，我們團隊給自己取的名字叫：勇者之隊，我們自己制定的口號是：勇者、勇者、勇者無懼！我們一致推薦的能代表我們團隊精神的歌曲是：《團結就是力量》。完成了取名、定口號、定團隊歌一系列前期準備工作後，就開始了團隊遊戲。
首先第一個專案是：解千千結。20個學員40隻手，每隻手任意抓住另一個人的手，在遊戲過程中不能鬆手，然後靠著身體的轉動把打成的結解開。當時只覺得是一團糟，不知道該怎麼辦，在隊長和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開了，在這個遊戲的過程中充分體現了團隊精神。第二個專案是20個學員伸出食指，用食指把一根金屬棒從眉毛處慢慢地移動到地板上，在這過程中重要的還是大家的齊心協力，從中我也悟出你是團隊中的一名成員，不能脫離團隊。
接著是戶外運動，有鑽電網、攀巖、齊心協力，一系列的活動全是團隊意識的培養，讓我感悟到：自己個人能力的發揮是建立在團隊協調配合的基礎之上的。我想在今後的學習工作中我們一定要有團隊精神。團隊合作的優勢其實十分明顯，你一定要相信同伴的幫助，正像歌中唱到：團結就是力量。只要我們眾人一條心，黃土也能變成金。一天的培訓活動雖然讓我帶著一身疲倦，但充實了自我，心裡很開心。
靜下心來細細回顧這次的團幹部培訓班，留給我們的不是課堂上老師講授的知識，而是課堂之餘需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。作為第一次參加這樣的團幹部培訓班的我來說，在共青團工作的基礎知識得到了進一步的豐富和充實，在今後的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學習、紮實工作、銳意進取，貢獻自己的力量。