面試那點事兒 一個“奇怪”的問題
關於HR詢問應聘者到公司做什麼車，花多少時間，怎麼換車的問題的問題
在其他論壇的帖子裡看到一個求職者說，HR問了他上述問題，覺得好奇怪，不知道是為了什麼。我到是覺得這是個很不錯的問題。如果我是這個HR，至少能夠透過這個問題，獲得以下一些資訊：
1、大致知道你家和公司的距離和路上的時間，用以判斷你的上班成本，包括時間成本和車費。以此來衡量和預估將來一旦有加班或者突發事務，公司需要支付的誤餐費、交通補貼的可能性和多少。
2、你對工作的承受度。如果你的家很遠，需要換乘的公交少而麻煩，那麼一旦工作強度加上去了，你離職的可能性也會增加。比如，我在市中心辦公，你家住在郊區，到你家的軌道交通晚上10點就沒有了，那麼除非你願意在市區租房，或者公司有車貼，否則你被錄用的機率就小於住在城區的應聘者。
3、測試你的邏輯思維和表達能力，並測試你之前是否為此次面試做過準備。有的應聘者會告訴我，雖然不認識我們這裡，但是查了地圖，上了網，甚至有人列印了地圖，做了標記，這樣的應聘者至少是個做事有條理、有計劃的`人。
4、語言表達能力和基本生活能力。一個人如果連自己怎麼從一個地方到另一個地方也說不清楚，是會讓人質疑其語言表達能力的。另外，如果你告訴我你直接打了輛車來，也可以。但是在你的回答中，如果連基本的東南西北，上下左右都搞不明白，而你應聘的又是銷售或者需要一直在外面跑的職位，那麼其實你的機會就不是很大了。