網站編輯部設定的績效考核說明
網際網路公司編輯：網站編輯部設定的`績效考核說明
1、有計劃地結合工作實踐開展理論研究，兩週召開一次編輯業務討論會，討論疑難問題、交流編輯經驗。自覺提高職業素質，加強自身建設，不斷提高編輯業務能力、專業知識水平。
2、做好編輯後內容的自檢總結。每天負責欄目均要進行自檢，以日誌的形式提交。
3、若有特殊情況需做出調整的，由主管另行決定通知。工作期間視工作需要召開不定期業務會。
部門考核採取月積分的形式，本著公平、平等、互助、協作的原則，
考核月度總分=職業技能基本分(30%)+工作績效所得分(55%)+團隊協作分(15%)