綜合辦公室崗位職責（通用26篇）
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的綜合辦公室崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合辦公室崗位職責 篇1
一、在局黨組的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作；協助領導做好部門及下屬單位之間的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助局領導做好對各類人員的考核、管理。
五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
七、根據上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協助局領導作好值周工作。
八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內部給局領導的報告、請示。
九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，並負責督辦落實。
十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成局領導交辦的其它工作任務。
綜合辦公室崗位職責 篇2
(1)負責全所科室的行政管理、綜合協調工作。
(2)負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政檔案的起草、印發工作。
(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題並根據會議決議督促檢查貫徹落實情況。
(4)負責組織全所政治、時事的學習，協助黨委做好精神文明建設方面的工作。
(5)負責擬訂全所行政管理規章制度，定期督促檢查。
(6)負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。
(7)負責黨務、行政公文的收發、登記、傳閱和整理、保管工作。
(8)負責人事檔案、專業人員技術檔案的收集、整理和保管工作。
(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。
(10)負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統計上報工作。
(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。
(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。
(13)負責離退休人員的管理工作。
(14)負責固定資產登記管理工作。
(15)負責職工的公費醫療管理。
(16)負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。
(17)負責計劃生育、安全保衛和環境衛生的管理工作。
(18)負責車輛的管理、保養、維修，保證車輛正常安全執行。
(19)負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發工作。
(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造專案的接洽管理。負責職工宿舍水、電錶的抄表及辦公電話的管理。
(21)負責本所房地產管理，上報有關材料。
(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。
綜合辦公室崗位職責 篇3
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2、負責彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發文文稿稽核工作；
3、對於公司日常事務的管理能力及收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
4、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。
5、負責公司的除工商、稅務以外的外聯工作；
6、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作；
7、負責內務人員值班安排及月度統計；
8、負責公司辦公用品的採購及管理
綜合辦公室崗位職責 篇4
1、公司日常訪客的接待與公司辦公電話的接聽工作。
2、協助各部門的日常列印、影印、傳真、掃描、表格製作等相關工作。
3、負責公司日常檔案的管理工作。
4、負責公司日常辦公設施的維護與管理。
5、負責各部門間的組織協調工作。
6、負責公司日常釋出資訊的撰寫、釋出與傳達。
綜合辦公室崗位職責 篇5
1、負責協助總經理制定符合法律法規的公司各項規章制度，執行各項規章制度，最佳化工作流程；
2、上傳下達，使總經理的指示暢通無阻，團結辦公室人員共同高效、高質的完成工作；
3、負責公司外聯及各項活動的組織，樹立良好的公司形象；
4、策劃、組織公司文體活動，活躍公司文化氛圍，建立人文、輕鬆而又有序的工作環境；
5、負責定期組織公司各型別培訓與學習，為建立學習型公司做好基礎工作；
6、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作；
7、做好辦公室檔案材料保管、保密等工作；
8、關注與公司發展相關資訊，及時為公司總經理提供有價值可參考的意見。
9、完成總經理交辦其他任務。
綜合辦公室崗位職責 篇6
1、開展調查研究，搞好企業的資訊管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。
2、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、洩漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
3、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。
4、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，並根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
5、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。
綜合辦公室崗位職責 篇7
（一）行政工作
1、負責擬定公司年度經營目標；
2、根據董事會及年度經營目標，抓好公司部門間的組織協調及行政管理工作；
3、進行調查研究，收集資訊，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據；
4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；
5、擬訂公司及本辦綜合性的規章制度，並組織檢查督促；
6、協調各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；
7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執行的督促檢查工作；
8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查；
9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；
10、負責行政、群工等各類檔案收發，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；
11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；
12、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；
13、負責公司對外宣傳工作；
14、維護公司網路的正常運營，保證辦公的正常執行；
15、負責公司各類檔案管理，包括專案檔案、業務檔案、人事檔案等，並制定相應的檔案管理規定；
16、負責公司車輛管理工作。
（二）總務工作
1、組織協調公司的日常總務工作；
2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯協調工作，樹立良好的公司形象；
3、按照公文管理的規範程式，認真稽核擬發單位的`各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；
4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；
6、負責公司日常辦公用品的採購、發放、調配、清盤等工作管理；
7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理；全管理工作。
（三）人事、勞資工作
1、負責公司的人事、勞資管理工作；
2、管理公司職工的人事檔案和業務技術檔案；
3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；
4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；
5、參與公司幹部、專業技術人員及其他職工的考察、考核、監督工作，辦理職工的定級、晉升手續；
6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；
7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善後工作；
8、管理職工的在職教育和培訓工作；
9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；
綜合辦公室崗位職責 篇8
負責日常人事工作，主要包括以下工作內容：
擬寫並修訂員工手冊；
協助主管完成制定招聘計劃、聯絡各種招聘渠道、篩選簡歷、通知初複試等；
協助主管完成培訓需求調查、培訓組織及培訓效果評估工作；
協助主管完成績效考核彙總及統計工作；
負責員工入職、轉正、離職手續辦理及勞動合同的簽訂與管理；
負責員工委託存檔人事檔案的手續辦理；
負責員工月度考勤記錄彙總及統計工作。
綜合辦公室崗位職責 篇9
1、負責集團各部室檔案的接收、傳閱、彙報材料的起草、擬定和上報，負責公司黨務工作。
2、負責公司各類綜合性檔案的起草、擬定和修改。
3、負責公司重要物品和檔案保管和使用。
4、負責做好文書檔案和有關資料的日常歸檔、彙總、編制目錄、備考、移交及借閱。
5、做好公司級會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行追蹤和反饋。
6、負責公司日常檔案管理，報刊雜誌的訂閱與收發，公司宣傳專欄的組稿、宣傳渠道的維護。
綜合辦公室崗位職責 篇10
1、電腦的日常工作維護。
2、時空系統程式的日常應用及問題處理。
3、系統許可權的管理。
4、流向的傳送、管理。
5、商品資料、客戶資料、商品初裝維護管理。
6、商品資訊、客戶資訊的合併。
7、存貨盤點表的錄入、列印。
8、貨位號、批號、數量的抽查及系統內維護。
9、副系統客戶資料、商品資料的新增及維護。
10、完成領導交辦的其它工作任務。
綜合辦公室崗位職責 篇11
1、負責學院系統、網站的日常維護、更新；
2、負責學院網頁的網路安全監控工作；
3、負責解決日常網路技術問題；
軟體工程師
1、協助做好網站軟硬體規劃、建設與教學資源的日常開發、管理工作；
2、負責跟蹤、協調學院平臺的開發工作；
3、負責學院教師、各部門的平臺技術支援工作；
技術員
1、協助做好網上教學系統的建設、驗收及管理規章的制定；
2、負責學院計算機裝置管理、多媒體課室建設及維護工作；
3、負責面授輔導錄製、後期編輯整理工作；
技術員
1、協助做好網上教學資源的申報、評選、立項；
2、負責網上教學資源開發、評估、驗收工作進度管理；
3、負責網上教學資源的日常檢查、維護、更新工作；
4、負責學院課程、論壇維護、監控工作。
綜合辦公室崗位職責 篇12
負責日常行政工作，主要包括以下工作內容：
負責紅標頭檔案的擬寫、校對、印發及歸檔工作；
負責會務組織、會務服務及會議記錄工作，起草印發會議紀要；
負責區大事記(季度)、年鑑內容整理、編纂、上報工作；
負責一般行政事務(如開具介紹信、證明，更新聯絡表，安排值班人員等)
綜合辦公室崗位職責 篇13
1、在礦長的直接領導下，認真學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律，執行集團公司的指示、決議、決定，對辦公室負全面責任。
2、根據煤礦各個時期的中心任務，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務的措施。
3、承上啟下，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯絡，安排好公務接待和各項活動。
4、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業務學習，不斷提高辦公室工作人員政治、業務素質，發揮辦公室內強素質、外樹形象，對外對內視窗作用及整體服務效能。
5、抓好車輛管理，食堂、澡堂等其他後勤服務的管理工作。
6、認真搞好檔案管理工作，對全礦各種技術檔案、裝置、人事等歸類存檔。
7、及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規則。
8、完成礦領導交辦的其他各項工作。
9、定期不定期組織相關人員對生活區衛生進行檢查監督。
1、協助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，並組織有關部門對各項規章制度貫徹落實情況進行考核。
2、依據礦年經營計劃指標，負責組織測算、分析有關經營指標，並考核各單位指標落實情況。
3、負責考核月度材料費消耗的考核工作，並建立材料消耗統計臺帳。
4、負責收集彙總礦屬各部門的考核資料，並根據礦有關規定，按時向礦考評會提交經濟責任制考核意見。
5、按要求組織編制上報或下發年、季、月度生產經營綜合計劃。
6、負責全礦的綜合計劃、統計工作的業務指導、管理、監督、檢查計劃、統計工作的完成。
7、按照要求進行生產經營指標的統計彙總、統計分析、統計報表的編報，提出統計分析報告，為生產經營提供有用的決策資訊。
8、定期深入基層和井下工作一線進行調查研究，善於發現企業管理方面的問題，負責向礦務會提出管理意見、建議。
9、定期組織本部門人員學習業務，考核本部門員工工作、學習等方面情況。
綜合辦公室崗位職責 篇14
一、在集團公司及xx經銷公司的統一領導下，負責xx經銷公司的各類行政事務，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內部管理制度，處理辦公室日常事務，帶領綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務，協助總經理做好藥品購進、銷售、招商等後勤工作。
二、落實公司的各項方針、政策、工作佈置和精神要求，做好有關組織、協調和督辦工作。
三、協助總經理擬訂公司有關規章制度、工作計劃，瞭解各部門工作情況，及時瞭解和發現工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。
四、負責綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業技術等相關培訓學習，依照集團培訓的五項管理，不斷提高工作人員的個人素養及工作技能。
五、負責綜合辦公室工作人員監督考核，按有關規定實施獎罰，充分調動工作人員的積極性。
六、負責華星xx經銷公司及xx超市連鎖有限公司證照及相關資質的變更，年審工作。
七、負責總經理辦公會議的安排、記錄和經銷公司，xx超市等分公司的資質、印鑑管理。
八、協調xx經銷公司各部門關係，通力合作，做好工作。
綜合辦公室崗位職責 篇15
1、負責行政、人事的日常事務。
2、協助公司領導建立並完善各項規章制度，並推行。
3、組織制定企業行文管理的各項規定，提高辦事效率。
4、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理公司各種突發事件。
5、安排總經理工作會議，並負責檢查會議決定事項的執行情況。
6、按照總經理的意圖，組織起草綜合性檔案，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，並審查簽發文稿。
綜合辦公室崗位職責 篇16
一、後勤總公司綜合辦公室，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是後勤總公司工作執行中承上啟下，聯絡內外，溝通左、右的部門。
二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經理的工作發揮參謀、助手、資訊、綜合、協調、服務作用。
三、組織、安排各部門的政治學習和業務學習。
四、瞭解和關心職工生活，重視安全生產，經常檢查安全生產和防範措施，杜絕重大人身安全和事故的發生。
五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優美的工作和學習環境，搞好優質服務。
六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經理決策的正確性，積極穩妥的推動後勤社會化改革的程序。
七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業等具體事務。
八、負責職工技術培訓及總公司內部業務指標統計和工作目標考核。
綜合辦公室崗位職責 篇17
一、承辦院黨政領導的指示和決定，負責院黨政工作報告和各種檔案的起草工作。
二、負責完成上級組織交辦的各項工作。
三、起草、協調、送審、印發院黨政組織及院辦公室名義發出的各類公文材料。
四、組織籌備召開各種會議，為領導提供報告和講話文稿資料。
五、檢查院屬各部門執行院黨政會議的各項決定事項的執行情況，落實院領導批示督查的事項、工作。
六、深入各部門調查研究，為領導科學決策提供依據，。做好系統資訊及資訊交流編髮工作。
七、負責領導在對外工作中各項事務的辦理。
八、負責文電、函件、簡報的收發、印刷、歸檔、保密、管理和辦公自動化工作。
九、負責全院的人事管理、勞工管理和思想政治工作。
十、負責全院的財產物資及行政後勤管理工作。
十一、負責全院的安全管理、普法宣傳教育、節假日值班安排工作。
十二、辦理黨政領導交辦的其它事項和工作。
綜合辦公室崗位職責 篇18
文員崗位職責：
1、負責公司各類電腦文件的編xx號、列印、排版和歸檔；
2、處理公司各類客戶訂單，並提供有效服務；
3、負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、完成部門經理交代的其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗，客服，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟體；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
綜合辦公室崗位職責 篇19
職責描述：
1、負責總公司行政條線非it資產採購、辦公用品下單及費用報銷；
2、負責總公司行政條線電信、電話、傢俱、文印管理，以及相應供應商對接和費用報銷；
3、負責總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產維護報修、卡位資訊模組維護等；
4、負責協助總公司會務接待管理，籌備、組織、策劃並實施公司各類會務接待活動；
5、負責總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權、停車卡管理等；
6、負責總公司職場管理和物業協調，監管辦公區域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；
7、負責總公司差旅管理和費用報銷，按制度規範和監督公司員工出差酒店、火車票、機票預訂；
8、負責總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；
9、負責總公司單證印刷、工牌製作、名片印製、通訊錄更新；
10、負責總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、秘書、行政管理、企業管理等相關專業，本科及以上學歷；
2、具有金融行業1年以上同類崗位工作經驗，行政管理條線2年以上從業經驗，能快速融入日常工作；
3、熟悉行政後勤事務管理及採購管理流程；
4、具備良好的溝通協調和語言文字表達能力，獨立處理問題和抗壓能力強，具有高度的責任心，做事有條理、思維敏捷，應變能力強。
綜合辦公室崗位職責 篇20
職責描述：
1、根據業務發展需要，組織開展各類人才招聘工作；
2、制訂落實績效考核方案，有效實現員工獎懲激勵；
3、最佳化公司薪酬福利管理體系，設計和調整公司薪酬福利方案，保持公司在行業市場中薪酬福利的競爭力；
4、負責組織開展員工培訓需求調查和分析，制定人才培訓計劃和方案並推進實施；
5、發展並宣揚公司企業文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；
6、負責人力資源規劃及人員調動等相關工作；
7、負責辦公室的綜合管理工作，開展相關文稿起草和各項事務處理。
任職要求：
1、 5年以上人力資源等相關工作經驗，至少2年以上管理崗位經驗，有快消品、電子商務等方面行業經驗者優先；
2、瞭解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
3、具備較強的溝通能力和抗壓能力，有大型企業總部從業背景的優先；
4、具備較強的執行力、親和力和統籌規劃能力，能夠有效組織團隊完成日常工作。
綜合辦公室崗位職責 篇21
工作職責：
1、負責公司內部的綜合管理工作，協調各部門之間的工作；
2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。
工作任職條件：
1、全日制本科以上學歷；
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經驗；
3、反應敏捷，形象氣質佳，具有良好的理解能力與判斷應用能力，具有較強組織協調能力、邏輯思維能力和統籌協調能力，較強的文字與語言表達能力；
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協調、公關談判能力；
5、工作仔細認真、條理性強，吃苦耐勞，講求效率和質量。
綜合辦公室崗位職責 篇22
1、根據學校物業管理要求，向所轄區域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施裝置執行維護保養等服務；
2、擬定月度工作計劃，執行學校各項物業管理制度，控制管理成本；
3、依託學校“Itell系統”資訊平臺，實施所轄區域教學點每週巡檢工作，制訂維修維護計劃並組織實施；
4、根據學校物業管理制度，負責所轄區域教學點維修維保事務(外包單位)的日常排程管理；
5、協助學校資產管理部對所轄區域教學點固定資產進行調撥及處置工作；
6、協助物業管理經理完成“合格供應商庫”的評估及維護工作
綜合辦公室崗位職責 篇23
1、貫徹國家法律法規，遵守公司管理制度，執行公司決策，完成工作目標。
2、熟悉小區管理服務環境、小區管理服務執行體系和客戶服務流程。
3、嚴格執行客戶服務規範，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務。
4、熟悉轄區物業樓宇結構、樓座排列、單元戶數以及小區各種費用的收費標準和計算辦法。
5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。
6、負責小區內各業主檔案的管理。
7、負責制定本部門的規章制度、條例上報管理處經理同意後進行實施，並檢查落實情況。
8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業務培訓，不斷提高員工的業務水平。
9、協助服務中心經理擬訂轄區全年社群文化活動計劃，批准後根據實際情況組織開展。
10、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及彙總工作。
11、負責本部門的月工作總結、月工作計劃和採購計劃。
12、負責做好與其他有關部門的協調和溝通工作。
13、定期彙報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。
綜合辦公室崗位職責 篇24
1、全面負責工程裝置工作，組織實施並監督執行裝置的管理、保養、檢修及技術操作等
2、負責制定各系統的執行方案並審閱執行記錄，保證裝置的正常執行
3、負責洽談、評估、監督工程外包項艮組織對外包工程的質量驗收；
4、負責組織制訂節能降耗工作計劃，進行目標考核和成本控制；
5、監督班組完成各相關維修工作；
6、對部門員工進行業務培訓，提高相關業務技能；
7、相關工程物業類問題處理(對外)及管理工作，配合各部門，協助店總達成門店各項經營指標
綜合辦公室崗位職責 篇25
1、負責秩序服務標準、流程等體系標準化建設、最佳化。
2、負責利用人防、技防開展人、車、物安全防範工作。
3、負責消防設施裝置滅火器、消防櫃、消防中控、消火栓等設施裝置巡查。
4、負責員工工作職責、動作規範、消防演練、防汛演練、突發事件演練等培訓。
5、負責員工宿舍管理，員工備勤管理。
6、負責本團隊業務指導、培訓、員工管理及考核等。
7、負責與專案當地消防、派出所等政府部門、機構外聯。
綜合辦公室崗位職責 篇26
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計劃；
2、釋出職位需求資訊，做好公司形象宣傳；
3、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，進行初試，並出具意見；
4、組織相關用人部門人員協助完成複試工作，確保面試工作的及時開展；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的資訊溝通；
6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與資訊保密工作；
7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
8、組織好來客接待和相關的外聯工作；