辭職後五險一金如何處理
球球在平時工作中，經常會有員工過來諮詢關於五險一金繳納方面的問題，球球認為，對於這方面的知識瞭解程度，也就我們最為熟悉了，所以，作為公司的HR，我們應該為員工做出準確的解答。之前，球球也不知道，所以看書啊，請教啊，終於稍微瞭解了一些。
現在，透過日誌連載給大家進行分享。當中如存在不當之處，還請同行們指正！
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【醫療保險】
醫療保險似乎是最有用的社會保險了，畢竟人吃五穀雜糧，生病在所難免。那麼，想要知道自己今後的醫療保險應該如何處理，就先要了解最基本的醫保知識。
一、基本醫療保險繳費基數
1、職工：按本人上一年月平均工資作為繳費工資基數。職工本人上一年月平均工資低於上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費；職工本人上一年月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數，不繳納基本醫療保險費；無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費。
2、用人單位：按全部職工繳費工資基數之和作為單位繳納基本醫療保險的工資基數。
二、基本醫療保險費繳納比例
1、職工：按本人繳費工資基數的2%繳納基本醫療保險費。劃入職工個人帳戶。
2、用人單位：按單位繳費工資基數的9%繳納基本醫療保險費。
用人單位繳納的保險費的一部分按下列標準劃入職工個人帳戶：
(一)不滿35週歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；
(二)35週歲以上不滿45週歲的職工按本人月繳費工資基數的'1%劃入個人帳戶；
(三)45週歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
(四)不滿70週歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
(五)70週歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
三、基本醫療保險待遇
1、個人帳戶支付下列醫療費用：
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