在信誠保險公司的日子
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在信誠保險公司的日子.黑!黑!黑!
好不容易.找到一份如願的工作.,該職位是總公司,還是客服中心工作,社保和住房公積金齊.工資過得去,試用期2500元,試用期後3000元
.就算是第三方員工.也願了......一把年紀了...想好好工作長呆下去...沒想到..意外的事卻發生了.
1\曾經從事客服工作的我......對於學習上不明白的事.總愛問個清楚...沒想到卻讓公司的男培訓員不高興了....
認定了學習方式不對.認為考試成績一定跟不上...同時明言警示本人,他不接受課前預習,課中學習,課後鞏固的方式.他說什麼就記什麼好了.我的學習方式與你何干啊,傷害你了嗎?傷害到其他同事嗎?我向死裡拼,努力呀...難得一份好工作..學習成績和其他學員持平,但換來的卻是一張<員工工作持續改進表>...表上輕淡了說了..本人學習方式有問題,等等.......心裡委屈得無話可說....好..我也改也籤...培訓期間不會也不問了...留著問其他同事....
2\轉眼兩個星期過去了..又發下來第二張<員工工作持續改進表>,還得讓我籤.這次.我不想簽了...因為上面沒有我可以改進的地方.所謂的改進意見.全是新員工都需要做到的要求.....在領導面前,我當場表態了....沒想到換來的卻是,下班後一小時的批鬥.男培訓員對我很認真地說:"這是職場,不籤也得籤..這裡是絕對沒有公平可言的.是呀.你表面上的成績和別人沒有什麼差異.可是你要知道...你根本改變不了什麼....你何必不讓領導舒服呢.....為什麼要說事實....."
到了次日,我收到郵件,被限定在某時某刻上交這份改進表,並要簽名確認事實......
我很無奈地簽下了名字,因為一切看在"錢"的份上,名簽好了,準備上交,沒想到領導說要我加上意見.我還能有什麼意見呢?為了尊重領導,我請教什麼樣的意見較好.領導給我明示了.我就半加自己意見,隨意寫點上去,沒想到又換來領導的批評:"為什麼我說的和你寫的不一樣呢",最後.我只能將別人的意見寫在上去.....可笑吧.一位員工,沒有發表意見的空間....還不如她寫.我來籤個名好了....
這下我可明白了,,,,其實一直以來.都是這個男培訓員想我籤....用盡任何方式都用達到目的.....
如果領導想炒人,,,得拿出事實證明,證明這員工不行.用什麼來證明呢.就是用這種表....表上寫很虛無渺茫的語言.....
不能明擺.就只能用政治手段對付一個真心想工作的員工......
像這個公司,就是一個字黑...如果我不符合公司的要求.你可以解僱我.我願意接受....但用這種一次又一次的精神壓力來迫害員工,..而且沒有事實根據的事....學習方式不一樣就是代表員工有問題.....這種公司用什麼來考核員工啊?
據說,曾有員工在其他同類保險公司簽了三張這樣的改進表,,最終沒有透過試用期...領導說明,叫改進了,還沒有達標.......現在信誠人壽也來這一套了....原來信誠人壽保險公司核心文化是這樣的..很失人心...低層員工利用職權來政治迫害新員工...所以信誠保險公司人員的流失率是很高的..我也明白為什麼當初有機會進入這間公司了.
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