成都學會計畢業生如何度過試用期
不少求職者好不容易被招聘單位相中，獲得了進入試用期的機會，但是卻沒能透過試用關，在試用期內即被辭退，甚為惋惜。那麼，畢業生求職者如何順利度過試用期呢?
方法/步驟
1
要明確試用期考察的基本要求。企業設立試用期總的目的是考察試用者是否德才兼備。但是，具體崗位不同，基本要求不一樣，同一性質的崗位，不同的企業也有不同的要求，不是千篇一律的。比如會計崗位，有的考察辦稅能力，有的考察成本處理能力。應聘者必須瞭解企業的崗位特點，不能盲目應聘。
2
要了解應聘崗位的職責，即工作範圍。管理規範的企業一般都有明確的崗位職責，有的企業則沒有明確規定，崗位職責彈性很大。進入試用期者必須瞭解清楚，否則，將難過試用關。
3
要了解工作流程，即資訊傳遞程式或與上、下游崗位的`工作關係。工作流程有開放式流程、迴圈式流程、網狀流程、交叉流程、放射狀流程等等。試用者不弄清楚工作流程的特點，就會發生差錯，影響工作。
4
要了解崗位工作的標準。崗位職責規定的是工作範圍或內容，工作標準則是規定做得怎樣才算做好了。如果企業沒有提供檔案性的崗位工作標準給試用者，試用者必須自己對工作標準進行自我擬定，以要求自己必須做到。