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[諮詢互助]試用期與部門領導矛盾重重怎麼辦?

[諮詢互助]試用期與部門領導矛盾重重怎麼辦?

今年週歲40,女。副省級城市國有四大銀行國際結算工作經歷18年,後買斷工齡,學歷成人本科,英語良好。銀行業務熟練。銀行工作期間得過多次先進。
辭職期間,考了報關證,一行業龍頭私企招人,要求男性,35歲以內。有銀行國際結算經驗,本科學歷。已經登報招聘兩次,頭一次,自己去面試,因年齡超被否。後托里邊人推薦,第二次面試成功。
此崗位簡章上寫著試用期過後,薪水3500-4500。面時候總監給的薪水3000。試用期3個月。
試用期間,發現,部門領導脾氣很大,因為我負責的工作和銀行打交道,銀行經常定好的事,又拖拉,引起我們的客戶不滿,有的事情我已經和銀行反覆交代了。結果銀行還是出錯。部門領導因為這總批評我。竟然懷疑到,我是否有過銀行經驗。而且對我說,再這樣下去,後果自負。
今天是轉正簽字的日子。主管領導在我的.轉正單字上寫的工資2000,與面試所談工資差了1000。
與面試財務總監說此事,總監讓我自己與主管頭爭取。並說他可能是因為我不是他面試進來的不太高興,如果知道我的推薦人的話,可能就不會如此了。

準備今天和部門領導談一下薪水,並把推薦人提一下,也不知道什麼結果,哎.怎麼改變他的印象呢?難道真因為不是他面試的,就這麼排擠我?我對自己的業務能力還是相信的呀

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