就是要辭職，下滿2年後返還這樣的合同有效嗎？
因為對應聘的工作不是很熟悉在機器技師培訓半個月合同註明說是由於培訓原因擔心學會了走掉所以就用協議綁住我們其實我們工資並不高前3個月試用期才1200協議規定若沒滿2年則不予退還15%的工資我想知道著個協議是不是有效的我認為這是單方面的要求關於我們的`福利及轉正後的一些待遇未做說明這份協議並不是建立在平等的平臺上希望能給些建議及法律上的條文謝謝大家
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