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六種求職心態助你成功

六種求職心態助你成功

一是歸零心態,就是重新開始的心態。學校學的東西和企業裡實際需要的技能會有比較大的差異,在學校裡無論多麼優秀,到企業裡也是重新開始,因此在求職時不要自我感覺良好、太挑,畢業生需要的是找到一份合適的工作來作為謀生的開始。

二是務實心態,就是踏踏實實做事的心態。隨著大學教育的普及,大學畢業生已不再是天子驕子,而是一名普通的工作者。剛進入社會,從事基層工作,幹既苦又累的工作是無法避免的。只有踏踏實實地幹好基層工作,你才有可能走上更高的職位,獲得更好的回報和待遇。

三是樂觀的心態,就是積極進取、對未來充滿希望的心態。中國經濟的基本面是好的,外加上用工荒的存在,找到一份工作是必然的。大學裡的學習雖然不見得能夠直接應用於企業,但你養成的學習方法和培養起來的'素質和能力使得你能夠幹好所要做的工作。

四是中庸的心態,就是為人處事要能夠把握好度,能夠站在別人的角度思考問題,不要過於張揚。從學校進入企業,你要面對的除了顯性的規則,還有隱性的潛規則。如果太個性,過於張揚,很容易觸犯企業的規則,影響自己的發展。先做人,後做事。對於“90後”大學畢業生來說,形成中庸的心態,會少走彎路。

五是目標心態,就是要對自己的發展要有方向感,有目標,有規劃。大學畢業生如果沒有目標,沒有職業發展規劃,就會不穩定,經常流動,導致由於缺乏堅持而難以發展。雖然進入社會,進入企業,你自身的發展很難完全按照你的職業發展規劃而實施。但具有目標,具有一定的規劃,有助於提升你求職的效率,有助於你在時間有限、資源有限的前提下作好準備。

六是學習心態。對於“90後”畢業生來說,和以往的勞動者比較,最大的優勢其實就是接受新生事物快、學習能力強。這種優勢,更多的是“90後”所處的年齡段帶來的,另外“90後”伴隨網路**一起成長,對網路**的適應性要好於以前的其他**。進入社會、進入企業,也許不同的人起點不同,但擁有學習心態的人往往走得更遠、爬得更高。