諮詢一下關於員工辭職時工資結算問題
你好，請教您關於員工辭職工資結算問題。我08月01日遞交了辭職申請，主管同意，申請的辭職日期是08月31日。公司規定，每月工資結算日為28號，第二個月15號到賬。主管讓我08月28日再上一天班，08月29日到人事部結算工資（我們公司工資問題是由人事部經理負責），但08月29日人事部全體休息一天，08月30日，也就是今天，我到人事部，人事部經理說公司規定只能09月15日打到工資卡上，才能查尋，辭職當天不予結算。我沒有讓人事立即給我發現金或立即把工資打到卡上，只是讓人事幫我算一下我本月能拿多少工資。因為公司每次發工資都會少發，少則幾十，多則一百多，但我沒有追究。造成我對公司的不信任。我找了我們主管作協調工作，但主管事後給我的.答覆說：他已經去人事部問過了，但是人事部不聽他的，仍然是下月15號才能查尋和取出。請問我可以申請勞動仲裁嗎？收費嗎？費用是如何計算的，謝謝！