公司的文化標語
1、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
2、性命之燈因熱情而點燃，性命之舟因拼搏而前行。
3、正因有我，因此更好。
4、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
5、培育禮儀員工，創造團隊精神。
6、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
7、為別人鼓掌的同時也是為自我生活加油。
8、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想急客戶之所急，客戶的認可，是咱們事業生存發展的土壤。
9、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
10、管理在於充分而有效的利用資源。
11、團結1條心，石頭變成金。
12、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
13、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
14、要領導好別人，首先要領導好自我。
15、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創新，用資料說話。
16、這天工作不安全明天生活不保障；
17、道德——正直誠信，恪守監督並打擊損害公司利益的行為。
18、執行力的關鍵是細節。
19、上之所好，下必隨之。
20、計劃是時刻的最好保障，時刻是效率的堅實基礎，效率是行動的最佳化大師，行動是成功的唯一途徑。
21、當外在壓力增加時，要增強內在的動力。
22、這天，你微笑了嗎？
23、態度決定一切，細節決定成敗。
24、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
25、與狼共舞，務必自我成為狼，而且變成“超級狼”。
26、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
27、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
28、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不必須是1條直線，而是1條障礙最小的曲線。
29、執行——敢於擔當，按規定時刻，高質量地完成預定結果。
30、與企業一同成長。
31、市場比作一塊蛋糕。咱們但是分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
32、管理就是用適宜的方法管人管事。
33、挑戰目標首先要挑戰自我。
34、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
35、正因有我，因此會更好。
36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。
37、作為管理者你務必明白，你的決策不能夠建立在個人好惡和興趣的基礎上。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自我的心去交換。
39、管理就是是件事，一是資源最佳化組合二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。
40、以市場為導向，客戶為中心。
41、為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益。
42、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
43、團隊——思想統一，構成合力，量才而用，追求團隊成功。
44、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。
45、每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
46、只有勇於承擔職責，才能承擔更大的職責。
47、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
48、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
49、機迂和發奮是缺一不可的。機迂必須要抓住，而發奮之後才可能有機迂。
50、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
51、管理：關注並修正行為，影響並引導人生。
52、管理是一種嚴肅的愛。
53、企業強大難，持續長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
54、咱們能夠平凡，但不能甘於平庸。
55、賣信譽，而不是賣產品。
56、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
57、打價值戰，而不打價格戰。
58、沒有危機感，就是最大的危機。
59、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
60、管理就是讓別人完成事情。
61、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
62、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
63、技術是基礎，管理是動力。
64、管理就是追求一種調和。
65、有一分耕耘，就有一分收穫。
66、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，務必堅決執行，不容含糊。
67、善待別人就是善待自已！
68、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
69、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者務必具有洞察力和趨勢分析潛質。
70、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
71、世界上那些最容易的事情中，拖延時刻最不費力。
72、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。
73、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的兄弟姐妹。
74、咱們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
75、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
76、人無我有，人有我優，人優我奇。
77、追求客戶滿意，是你我的職責。
78、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
79、嚴格管理精益化，規範管理科學化，創新管理全員化。
80、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。
81、堅持每一天提高%，天工作水平就能夠提升一倍。
82、不好小看自我，人有無限可能。
83、管理的重心是管人，用人。只有先學習並領悟很好地欣賞別人，才會很好地用人。
84、夢想——持之以恆真正為實現網際網路事業的夢想而奮鬥，不為私心所困。
85、最大的破產是絕望，最大的資產是期望。
86、以市場為導向以網路為基礎以人才為根本以發展為前提。
87、我不能左右天氣，但我能轉變我的情緒。
88、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
89、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
90、觀念決定思路，思路決定出路。
91、實施三大方法創信譽，培育企業文化樹形象。
92、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
93、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
94、管理的精髓：把複雜的事簡單化了。
95、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
96、夫為治有體，上下不可相侵！
97、先做文化，再做管理。
98、在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。
99、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
100、管理是科學，領導是藝術！
101、堅持一流管理，生產一流產品，帶給一流服務，建立一流企業。
102、只有充分地放鬆，才能有力地出擊。
103、人之因此有兩隻手一張嘴是正因做的要比說的多。
104、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
105、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷
106、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
107、只有不想幹的事，沒有幹不成的事。
108、生產一代，研製一代，構思一代。
109、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
110、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自我。()
111、昨日多幾分鐘的準備這天少幾小時的麻煩。
112、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
113、講究實效完善管理提升品質增創效益。
114、這天工作不發奮，明天發奮找工作！
115、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
116、人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。
117、企業家只有兩隻眼睛不行，務必要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工用心性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
118、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
119、把自我當成別人，把別人當成自我；把自我當成自我，把別人當成別人。
120、管理就是激發人的潛能，以贏取目標。
121、安全天天是起點，服務永遠無止境。
122、每一天告訴自我一次，我真的很不錯。
123、誠信立足，創新致遠。
124、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
125、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
126、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
127、管理就是讓大家知道你的規劃，明白你的規劃，明白你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯絡你我他，
128、需要明白的是客戶，需要改善的是自我。
129、知識管理的思路：識別知識獲取知識保護知識運用知識最佳化知識。
130、用心思考造成用心人生，消極思考造成消極人生。
131、計劃組織指揮協調控制。
132、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
133、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時刻辦要事。
134、要給使用者意想不到的驚喜。
135、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確。
136、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
137、顧客的難題，就是咱們開發的課題。
138、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
139、用心做事，方能成就大事。
140、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
141、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
142、人之因此能，是正因堅信能。
143、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
144、以質量求生存以信譽求發展以管理求效益。
145、失敗後懂得檢討才乃是成功之母。
146、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
147、成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。
148、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標一分鐘表揚一分鐘懲戒。
149、信心永遠是成功的第一把鑰匙。()
150、顧客的讚美，是企業最大的財富。
151、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，後最佳化。
152、高標準，精細化，零缺陷。
153、永遠比對手快一步。
154、有缺陷的產品等於廢品。
155、成就團隊輝煌，助我人生成長！
156、以厚德載物團結拼搏。
157、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，用心，熱情，用心，學習。
158、任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
159、有品質才有市場，有改善才有進步。
160、作為一個領導，你能夠不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
161、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
162、不好小看自我，人有無限可能。
163、抓反覆反覆抓，抓重點抓提高。
164、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
165、要想不被淘汰，只有跑在前面。
166、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
167、管理就是先管好自我。
168、管理的關鍵：要有良好的執行力！
169、有一份耕耘，就有一份收穫。
170、團隊精神，是企業文化的.核心。
171、市場競爭不一樣情弱者，不創新突破只有出局。
172、沒有規矩不成方圓。
173、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
174、咱們依靠企業生存，企業依靠咱們發展。
175、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。
176、目標——堅持不懈地幫忙客戶提高生產力，提升自身社會品質。
177、學習——始終持續學習心態，不斷完善提升自我。
178、只有企業發展才有個人發展。
179、主動服務一小步，客戶滿意一大步。
180、管理的最高目標是社會價值最大化。
181、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
182、己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。
183、以質量為性命，以客戶為中心。
184、每個人都是你的客戶。
185、培育禮儀員工，創造團隊精神。
186、態度決定一切，細節決定成敗。
187、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
188、先做人，再做事。
189、人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
190、管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調研，構成方法論。
191、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
192、管理的最高境界就是利潤的最大化！
193、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。
194、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
195、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
196、盡職——是團隊合作的基礎！
197、管理就是更有效的利用資源。
198、發奮做了，得和失都很精彩。
199、以人為本。
200、高效創收同心才能走得更遠。
201、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
202、最優秀的人才是免費的！
203、強化競爭意識，營造團隊精神。
204、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
205、百川匯海可憾天。
206、持誠信互利共榮，以厚德載物。
207、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；
208、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
209、管理=[管人+理事]。
210、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
211、成功者找方法，失敗者找藉口。
212、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自我。
213、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
214、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
215、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業務必關心人明白人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
216、部下的素質低，不是你的職責；但不能提高部下的素質，是你的職責。
217、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上能夠嬴得使用者忠誠度的潛質。
218、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
219、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支援。
220、正視危機，增強信心，艱苦奮鬥，再創輝煌。
221、上下同欲者，勝。
222、同德才能走得更近團結1條心汕頭。
223、只有勇於承擔職責，才能承擔更大的職責。
224、多點溝通，少點抱怨。多點明白，少點爭執。
225、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。
226、讓自我安心，讓公司放心。
227、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
228、培育禮儀員工，創造禮貌團隊。