面試成功的心情
面試成功的心情，相信很多人是很開心的，下面帶來面試成功的心情相關文章，一起來看下吧。
面試成功的心情【1】
今天早上6點就起來看論壇發的關於昨天的面試，好象很多地方鄉鎮的都出的關於農村的題目，所以我上午就加緊看了些關於農村和新農村建設的文章.中午，媽媽買的排骨和土豆，做的我最愛吃的排骨湯，好香哦.....
吃飯完，12點不到，一家人出動就去了東營，我在路上睡了一路.因為早上起太早，下午還要面試，所以補了回籠.
到了東營，黨校外面站了20個左右的人，有考生，也有家長，物件等各種不同關係的人，我在車裡坐了會就出來了，看到大家都穿的很正式，套裝或者套裙，只有我還穿著仔褲呢，嘿嘿.這就是個性吧，連正式的面試，咱都要給他個性一把.
一會就進如黨校裡面了.在8號樓外面等待的時候，我問一個穿粉紅套裙的女生報的哪裡.她說鹽窩，嚇我一跳，後來才知道她是不限專業的，跟我不是一個.過了一會，又有一個男生問我名字，我就問他的，他又問我報的哪個，我又問他，他就告訴我他報的鹽窩，我就馬上問他是限制的還是不限制的.他說不限專業的，我才放心的告訴他我叫陳亞男.也知道了他叫嶽鵬.在分組進入的時候還是碰到了那2個在我簽名的同志，他們也都精神熠熠，狀態不錯.
進入侯考室，總是看那個管理我們這個3組的人面熟，原來是認識的阿姨，哈哈....然後進行抽籤，我一不小心抽到了一個1號，緊張呀.從小到大，我就沒有1號過，但是現在趕鴨子上架，不去不行呀.只好硬著頭皮做在了一號最前面的位子上.嶽鵬是2號.他就跟我說別緊張，別害怕，1號一般都是高分.那我也只有控制自己了.
2點正式開考，引導員把我帶到2樓的3號面試室.整理了衣服一下，敲3下門，進去，不緊不慢走到桌子旁邊，先說"我是第3考場的1號，各位考官好"鞠躬，考官說請坐，坐下，考官說"首先祝賀你進入面試{我說謝謝｝....."
之後開始答題，在住考官念題的同時，我會不停的點頭來跟他溝通，表示我在很認真的聽他念題目，是一種尊重.1.....2.....3.....4.....四道題完成了，站起來說""各位考官辛苦了"考官說"再見".
出門進了休息室.
其實我感覺這4個題真的很難，因為我不會.那我思考的那一分鐘在幹什麼?我什麼都沒想出來，因為跟平時複習的題很不一樣，但是思考又不能太長時間，這樣考官會很反感.我直接就回答了"現在開始回答第一題，我會從以下幾個方面來..."雖然回答的要點可能不全面，也可能立意沒有提升到一定的高度，但是我回答問題沒有空隙和磕磕絆絆的，一氣呵成，說完自己知道的或者已經沒有什麼可說的了，直接就說"回答完畢".4個題都是這樣.
在休息室，日子也不好過，幸虧我拿了本雜誌在那看，但是又不讓說話.另外幾個組的1號還總是說1號不好，不會得高分之類的喪氣話.我越來越害怕.
2，3，4，5.....11.13...15號一個接著一個的都出來了.有的很快，有的很慢，有的超時了也.11號和13號是我前面的第一和第二.感覺他們用了很長時間回答.我就感覺他們做的很好.一定沒我什麼事了.而且第一的那個男生自打出來就一直很有自信的說自己可以，讓我提前回家之類的話，總之是個特能忽悠的男生.他還說他有個朋友認識我，告戒他小心我，碰到我沒好事.哈哈...
成績很快出來了.我們排隊進去.我緊張的抓住衣服，1號80.4分!2，3....11..13..15，一個比一個低，11號和13號是60多分.具體也沒聽清楚，但是我還是不敢相信...出了教室，那個認識的阿姨直衝我數大拇指，呵呵我才有了笑容.才知道自己是面試第一...
出了大門，大搖大擺的走出去，爸爸說不用問就知道我考上了，因為走路都2邊拽了.吼吼.....
告訴了親戚朋友的，大家都很高興...
面試成功經驗分享：最好的技巧就是心態【2】
第一位考生，平時表達力不錯，筆試成績也好，按理來說，面試透過的機率會很高，但是現實中卻不斷出現有此類人群考不上的現象，實際呢，問題出在了自己身上，因為過度緊張，不夠自信，心理慌張，考場中甚至邊答還邊質疑作答的內容不理想，她忽略了自信從容也是不可或缺的，故將重點內容淹沒在了細節裡，有理但又主次不分，正是由於過於在意才會喪失機遇。
第二位考生，從小就有口痴問題，且是個急性子，就更是說不清楚了，雖然年紀小調皮，但是記憶力和接受能力好，掌握了基本作答之後，他就能很容易地的踩上了重點，語言流暢心態平穩了再去答題，加上他的自制力，慢慢答題就不口痴了，重點突出，邏輯清晰，乾脆利落，他自己也比較滿意，最終順利考上了。
綜合這兩個案例，我們不難發現，面試真的不可怕，都是些基本要求，語言簡潔明瞭，重點突出，邏輯清晰，乾脆利落，考官往往比較平易近人，過於的追求理想結果，反而事與原違，那為什麼我們不能積極正面理解面試呢，在考官看來，不過是一種溝通交流的方式，而最基本要求就是語言流暢，自信，邏輯清晰，說的直白點，何必為難自己，努力就好。
所以最簡單的技巧，就是自我心態的除錯能力，好的心態可以更好的發揮，那麼不論是自己生來就懂的還是後天學習的，才能夠很好的發揮出來，無論何時，首先應信任的是自己，別人才能給予信任，面試也是同樣的道理。
【求職】面試成功法則的心態全攻略【3】
面試技巧在求職面試過程中有重要的作用，現就面試技巧中的面試原則和麵試積極因素展開分析。
面試原則
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的.錯誤都可以預期並且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須透過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
12、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，儘量為其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。
16、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並儘量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標誌。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯絡你從最好方向努力去展現自己。
20、不要準時到達要提早到!不管你的主考人對多麼諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯絡，讓他們知道你是什麼人。
23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
24、一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效資訊，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。
面試的積極因素
(1)信心
即要讓主試者相信你是最合適的人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作為考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然後再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。他們挑選的並不一定是某一方面的天才或專家，而是各種條件的綜合考察。例如招聘的是部門經理，可能他們最需要的條件是領導才能和與上下級之間的人際關係交往能力，協調能力，管理能力。如果你在簡歷表中只是強調資歷與工作經驗，面試時只注意表現自己和推銷自己，如：幽默感、口才、智力，而忽略了表現出自己的領導和管理才能，協調人際關係的能力，那麼，主試者不會認為，也不會相信你是最合適的人選。儘管你表現出了許多優點，對應聘有幫助作用，卻起不到決定作用。
(2)誠實
即你要讓主試者認為你有誠意做這份工作。即使你最適合這份工作，但是你對該機構沒有誠意，或者對這份工作，或者在面試時沒有表現出誠意，或者讓主試者認為你沒有誠意，不老實等等，這都不利於你的被錄取。一般地說，去面試時，提前對這份工作作了比較詳細的瞭解，如單位的基本狀況，工作的性質，公司制度，領導職工關係，你與該單位的協調程度，你的興趣專業所長等，已經有了一定的瞭解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是願意，並且想獲得這份工作，即真心實意有這份誠心。實際上，最關鍵的是要讓主試者知道你的真心實意，並且相信你的誠意，讓他認為他如果選你做了這份工作，你會很樂意地接受這份工作，並且認認真真作下去。現實中往往有些誤會或昏沉，造成一些不好的影響。如面試時表現出一副滿不在乎，粗心大意，逢場作戲，驕傲自滿的態度，對事業毫不認真，或者讓主試者以為你是在“騎牛找馬”,無意做下去，這樣你的條件無論怎樣優勝，他們也不會錄取你。所以，求職面試的第二個成功因素是誠實。要發揮你的魅力，透過言行表現你的真誠。記住：以誠動人。
(3)讓主試者相信你對該部門十分有利，是一個有用的必要的人物。
一個單位聘用你，是因為你對該單位有用，有價值，你加盟之後有好處。看起來，這個道理很明顯，也很簡單。可是，在求職面試當中，有許多人重點採取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以後的價值在招聘中所起的作用，那就是：如果錄用我，則對貴單位或機構十分有利。
(4)禮貌
表現無禮是最容易令面試失敗的因素。沒有老闆願意聘請粗魯、傲慢、懶散、衝動、不守常理的應試者。面試時所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態禮節，並不要求謙恭卑下。
*面試時主要應在以下禮儀方面注意：
A.進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);
B.走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;
C.根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手;
D.未得許可不得抽菸;
E.儘可能記住每位主試者的姓名及稱謂(某某博士、某某經理等)，不要記錯(如把某某小姐錯記為某某太太)，整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態;
F.主試者示意麵試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態;
G.微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握;
H.交談當中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。