自我介紹：面試成功的敲門磚
“請你介紹一下自己”是面試中的常見問題，首先千萬不要害怕這個問題。相反，你應該把握好這個面試時自我介紹的機會，利用面試自我介紹增加應聘成功的機會。朱莉是一名資深人力資源主管，在談到面試問題的時候，她這樣說道：“當我在做專門負責應聘工作的人力資源專員的時候，幾乎在每天的面試中都要以‘請介紹一下你的情況’這樣的問題開始。處於一些原因，我必須要提這個問題，其中最重要的一個原因就是要考察一下應聘人員在雜亂無章的情況下掌控自己的能力。我想知道他們的口才如何，自信度如何，以及他們會給在工作中接觸到的人留下什麼樣的印象。同時我也希望透過應聘者的自我介紹瞭解一下他們的價值取向。”
很多求職者都覺得這是個非常難回答的問題。事實上這是個誤解。這個問題的提出恰恰給了求職者描述自己，並將整個面試重點導向自己的能力上的好機會。
錯誤的回答
正確回答這個問題的方法有很多，但錯誤的只有一個，也就是詢問“您想了解哪方面的內容呢？”對於面試官來說，這就說明面試者並沒有為面試做好充分的準備，所以就更不用說為將來的工作做準備了。所以你一定要精心準備這個問題的答案，並在面試前多加練習，以便能夠將其自信地呈現在面試官眼前。
正確的回答
紐約市著名的職業規劃師珍妮？克萊斯頓說：“參加面試的人犯的最大錯誤是認為面試官想了解的是他們的人生。所以這些人往往會以這樣的話作為自我介紹的開端：”我出生在XXX，三歲的時候全家搬到了……‘其實這樣大錯特錯。面試官想知道的是你能夠做這份工作，你適合這個團隊，你在之前的工作崗位上做出了哪些成績，以及你會給公司帶來哪些幫助。“
“許多求職者在毫無準備的情況下回答了這個問題，於是囉囉嗦嗦一大堆跟工作無關的內容。最好的方式應該是介紹自己近期的`工作情況，以及求職者認為自身的哪些能力使自己能夠勝任這個職位。成功面試的關鍵就在於將你的能力與用人單位的需求相匹配。”
資深HR格蕾？瑪卡則建議應聘者“講述一件令人印象深刻的，關於自己的貢獻的事情”。舉個例子來說，如果你形容自己是個“有韌性的人”，那麼最好能夠講述一個事例以說明你在完成目標的時候究竟有多麼堅忍不拔。這樣的事例非常有說服力，而且也最容易被人們記住。
你可以這樣開始個人介紹
1“我可以用三個詞來概括我的主要能力。”例如你可以用“靈活”“創造力”“自動自發”來形容自己，這種介紹方式會立刻抓住面試官的注意力。
2“我人生的座右銘是‘……’。”你可以利用自己的座右銘來展現一直以來激勵你前行的個人能力和潛質。這會向面試官證明個人發展是你的職業成長規劃中非常重要的一個環節。
3“瞭解我的人都說我是個……”這種回答方式能夠說明你對自我意識的洞察程度。
4“今天早上我在谷歌上搜索了我的名字，我找到了如下內容……”生性幽默的科技通，或是喜歡另類事物的人可以這樣說。這種個人介紹既出人意料又會給人留下深刻的印象。