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老闆愛幹不幹,不幹走人,引發員工集體辭職

老闆一句愛幹不幹,不幹走人,引發員工集體辭職

前兩天偶遇以前一個深圳的同事,5年前我們曾在同一家公司工作過。後來受不了那家公司老闆的刻薄,我背起包袱,一走了之。沒想到三年後,在杭州竟然又遇到了這家公司的老同事。一番寒暄後,我問他現在怎麼樣,公司怎麼樣,他感慨,以前的員工走的差不多了,他也辭職了,聽說現在缺人,都快運轉不起來了。

其實說實話,我還挺感激那家公司的,工作了兩年,學會了不少東西。但是不知為什麼,老闆都是喜歡拖延員工工資,遲發一個禮拜是好的,有時竟然到月底了,上上個月的工資都還沒動靜,我在那的時候,公司狀況還可以,至少絕對不是發不出工資,聽財務說,老闆就是那樣的人,喜歡拖拉。為此員工不少發牢騷,也有忍受不了的辭職走人的,我就是其中一個。

這個老同事的辭職,源於老闆的一句話。說的是當天公司一個剛按揭買房的小夥子聽說工資又要往後拖延,隨口說了句公司是不是要害死人啊!

誰知這些話被剛出差回來的老總聽到了,當即陰著臉咆哮了起來,公司就是這樣,你愛幹不幹,不幹給我走人!發牢騷的小夥子臉一下子掛不住了,當即把手頭的資料甩了一地,奪門而出。沒過幾天,員工開始接二連三的遞交辭職信,剛開始老闆還死要面子,一副滿不在乎的樣子,隨著辭職的`人多了起來,尤其是一些老員工也提出想換個工作環境,老闆開始不淡定了,一面大規模發招聘廣告,一面開始挽留員工,但這些都為時已晚了。據說由於辭職的人太多,招聘進來的人一下子適應不了工作,公司現在都快不能正常運轉了。

員工與老闆的關係歷來都是微妙的,愚蠢的老闆總是覺得自己高高在上,說話做事不顧及員工的感受,殊不知,他的一切都是員工賦予的,當有天所有的員工真的受夠了的時候,就是老闆開始完蛋的時候了。

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