要辭職，可老闆死活不讓走，我該怎麼辦？
原來是這樣的，我現在的這家公司是一家貿易公司，家族企業。去年剛來公司做電子商務，來的時候瞭解到是一家特傳統的公司，電子商務一點基礎都沒有，當時我想這種公司要麼電商做不起來，要麼有很好的前景，經過考慮，我選擇了後者留了下來，經過一年的努力，電商總算小有成績，也特別得到了懂事長的認可，可以直接跟他彙報工作（我們懂事長一個月來一次公司，就問問各部門經理情況）。但是好景不長，原以為我可以有更好的發展，沒想到老闆的兒子來了，從我手裡接手過去，並且來了一線下的總監（他之前負責的牌子沒做好，分公司就貶了他），就這樣問題來了，那個總監必須得讓我走，不然他哪有出頭之日，從此辦公室政治，大家懂得的今年年初，上班後就寫了辭職信，老闆叫行政跟我談，叫總經理（他一親戚）隔三差五找我談，問我有什麼條件儘管提。既然做了決定就走吧，心裡一直這樣想，到這個月17號就一個月了，本來可以走的，但是前幾天老闆親自來找我談了，說了很多話，我知道他有他的私人目的，但是畢竟人家是老闆，這樣麼留我我哪能好意思在拒絕，於是就答應
雖然是答應留下，但是實在沒了狀態，做事一點心思都沒有，感覺上班特沒勁。
歸納了幾點想走的.原因，請朋友們幫我分析一下我該如何是好？
2、不在狀態
3、雖然老闆給資源，但是重新組建團隊哪裡是那麼容易的事。
4、自己辛苦一年搭建的團隊、做好的事情拱手讓給別人，心裡很不是滋味
可以留下的理由：
1、工作壓力不會在那麼大
2、工資相對來說還行
3、做生不如做熟，現在公司裡的同事關係都挺好（除了行政）
請問朋友們，你們遇到我這種情況該如何是好，是去是留？