工作一年，三年，十年應該要有不同的離職技巧
綜觀各種不同型別的公司之後，我們發現，要在一家公司累積完整經歷的時間平均為三年。換句話說，至少得在一間公司待上三年的時間，獲取有關該領域的知識和經驗，同時得到公司的認同後，再考慮換工作會比較妥當。結合各方意見，離職的時機大約可分成以下三個時間點：
■ 任職滿一年
如同前面所述，因為現在的人力市場求職不易，大部分求職者都是抱持著先找到工作再說的心態，使得進公司後沒多久就辭職的情況比比皆是。在這個時期離職的人當中，有人是選錯工作，有人則是因為工作環境不適合而離開。若是前者，一定要儘快離開，重新思考自己的未來，再次慎選跑道。
職場可以隨時轉換，但是職業並不容易轉換，且會隨著時間增長而越來越難。如此一來，若沒有選對職業，只會累積到一些無用的經歷，因此最好趁早離開。如果一時間要換工作不容易，也可以試著申請轉調到其他單位。
如果無法轉調單位或公司本身有明顯的問題，最好還是儘快離職。切記，日後再找工作時，第一個公司會左右自己個人品牌約7080%的評價。第一份工作就像你所畢業的大學及科系，對職涯有決定性的影響。
工作滿一年後離職時，因為離大學畢業還不算太久，學歷依然是重要的評判標準。如果學歷還不錯，便能再以新鮮人之姿重新找工作。若第一份工作的表現比學歷突出，那麼，就要多加思考在找下一份工作時，是學歷的幫助比較大，還是第一份工作帶來的幫助比較大?