公司勞動社保科上半年的工作總結
一、最佳化勞動用工治理。為進步參保效率，避免呈現務工人員參保盲區，經多次與長治市工傷保險治理辦事中心進行溝通探討後，農民工參保工作由月參變日參，真正實現了在場務工人員全員工傷保險“應保盡保”。截止2019年5月31日，共使用農民工23177人次，現參保人數9621人，勞動合同簽訂率100%。
二、完善工傷事故處置懲罰。我們推行主動辦、立異辦、特事特辦的“三辦”辦事制，力圖在最短光陰內將工傷理賠款發放到受傷者手中，截止5月底共發生工傷事故39起，工傷保險理賠149.07萬元，此中外阜地區理賠費用4.7萬。
三、規範臨時用工治理。積極與各分公司相關科室樹立業務往來，同時訂定了《臨時性用工人員參保須知》以及《臨時性用工人員工傷(亡)事故的處置懲罰流程》。截止2019年5月31日，參加工傷保險臨時工289人次，現參保人數175人，勞動合同簽訂率100%。
四、推進以專案為單位參加工傷保險工作。繼承做好企業參保務工人員工傷保險基數審定及參保資訊的'彙總、闡發、上報工作，同時對具備專案參保條件的主動前往專案屬地社保機構幫忙勞務隊解決專案參保相關手續，竭力為團體公司的協調穩定成長規避用工風險。截止2019年5月31日，以專案為單位參保3030人，涉及勞務分包合同55份。