訓練提高組織凝聚力拓展訓練心得體會
拓展訓練做為人力資源培訓的一個方面讓我收益許多，咱們曉得拓展訓練做為體會式培訓的一種，在今日已被很多公司的人力資源部當做進步安排凝聚力，加強團隊內部交流，提高團隊協作精力的有用培訓方式引進到各自的安排團隊建造和企業文化建立活動中。
一、協助我成長，進步了我的自信心，意志才能。在拓寬的真人cs中，關於女孩而言，拿著從來沒有玩弄槍，在極端不瞭解的，惡劣的練習場地中，咱們盡力按照教練宣告的遊戲規則進行。第一局完畢，10號，戰績3戰損2。自信心大增。所以在接下來的第二局，在現已 被樹枝傷到的狀況下，我的戰績持續新增。意志力得到了練習。
二、拓寬專案中培育協作意識，改善自我人際關係。在拓展訓練---穿電網專案中，有 80% 的時間都是處在團隊內部的彼此交流和交流中。經過咱們一起的盡力，咱們在指定的時間裡成功穿越。也經過這次的拓寬，我和交大網路校區的教師們愈加的`瞭解。由於咱們曾經是“cs戰隊”的戰友們。
在整個練習時期，咱們每一個人都會得到團隊其它成員的協助和支撐，一起，為了處理某一疑問，乃至完結一個協作專案，咱們每個人都必須就自個的觀念、觀念、思想去和其他團隊成員共享，評論，乃至彼此質證，這是一個最易發作思想火花的時間。在這裡，每個人的性情優勢，才能優勢，都得到極大的表現;一起，拓寬專案中，咱們的領導們也特意設定有培育團隊內部交流、協作，以期到達改善和進步咱們兩個校區的人際關係的專案.在體會的程序中，團隊成員中彼此關懷，協助的行動展現也會極大地改善咱們兩個校區之間的人際。
那在練習的程序中，也會有一些不和諧的狀況的呈現，那也由於這些不和諧表象的發作，也付出了“沉重的價值”那值得咱們考慮的是，這些不和諧狀況的呈現是什麼緣由。拓展訓練中，簡直每一項都有過洗牌的程序。但是在咱們的現實生活中，任何事情都是沒有洗牌的機會啊 。咱們既然是一個團隊，那就讓咱們經過一起盡力把“價值”降低到起碼，讓咱們的利益成為最大。