應對求職陷阱的技巧
就業形勢嚴峻的情況下，各類招聘欺詐可能會隨之增多。而急於求職的職場人也要避免各種新的隱形的招聘陷阱。以下是小編收集的關於應對求職陷阱的技巧，希望大家認真閱讀!
陷阱一：招聘公司與職介所是一家。應聘者到職介所後，工作人員會盡量以高薪等條件引誘求職者答應參加某單位面試。不久後，“招聘方”負責人趕到，草草“面試”後，就答應招用應聘者。之後，職介所會索取中介費、保證金，並要求求職者第二天報到上班。但當求職者到達“公司”時，卻發現並不存在。
對策：遇到這種情況應聘者首先應要求對方出具公司的相關證照，同時理性看待“優厚”的薪酬。正規的招聘決不可能如此隨意地透過面試，其實，招聘方與職介所是一家，從而欺騙學生。
陷阱二：虛假資訊讓應聘者防不勝防。這類陷阱一般都是利用輕鬆工作和優厚待遇引誘應聘者，當應聘者為這些心動時，其他收費專案就隨之而來。不少應聘者都會痛快地當場掏錢以獲得工作。但等上班後，應聘者就會發現，也許在招工資訊上寫的是文員，但實際上卻是每天去散發傳單之類的“雜活”。
對策：應聘者可以通過了解對方公司的實力和工作性質來判斷該資訊的'真實性，千萬不能被“高薪”所矇蔽。
陷阱三：不可能完成的任務。一天完成40家公司的市場調查、一個月用珍珠穿成幾條領帶……這種看起來不可能完成的任務是很多不良公司的慣用伎倆。他們想讓應聘者知難而退，這樣可以“名正言順”地扣下應聘者所交納的費用。
對策：這種方式具有很大的隱蔽性和欺騙性，應聘者過了一段時間才會發現上當受騙。
陷阱四：軟硬兼施騙完開溜。一些不良公司會租用一個寫字間，然後引誘涉世不深的大學生去應聘。只要應聘者進了門，對方便會花言巧語加威脅恐嚇，錢一到手便開溜，換一個地方重新“佈局”。
對策：應聘者如果被騙子威脅恐嚇，要想辦法脫身，然後撥打110報警。
陷阱五：巧立名目亂收費。這類公司大多要求收取培訓費、工本費、服裝費、保證金等，卻很少開收據。很多求職的大學生因迫切需要得到工作，紛紛上當。
對策：在用工過程中，以這些名義進行的收費行為是違反勞動法規的。應聘者可以不交併向勞動部門投訴。
陷阱六：跨省招工行騙。一些不良公司往往利用職介所刊登一些跨省招工的資訊。因為是跨省招工，一方面應聘者無法核實“外省公司”基本情況，另一方面相關部門要對其進行調查也有難度。
對策：按照勞動法規，跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上人民**勞動力市場主管部門的證明。