請教各位，離職原因該怎麼說啊？拜託大家了！
我也看過一些面經上對離職原因如何說的要點和建議，但還是感覺不得要領。前陣子接到過幾家公司的電話“談話”，感覺自己其他問題都答得挺好的，就這個問題回答的連自己也不滿意，後來那幾家公司都沒給我面試機會。。。其中還有家500強外企，真的感覺很可惜的
我來簡單說下自己情況吧，自己是2010屆畢業生，畢業後進了一家國企工作，幹了七八個月後覺得還是外企的文化氛圍、管理理念、薪資待遇更吸引我，然後就跳槽去了一家外企。因為自己當時是辭職後再找的，所以找的比較急，看見人家是家歐美外企就不管三七二十一的簽了，對其他的考慮了，但考慮的比較少。
因為自己以前從沒有過進外企的經歷，不知道外企在試用期後是不加工資的，所以當初人家在問我期望薪資的時候說了一個【比較低】的數字。。。還以為等試用期結束後會自動加到和我崗位相適應的'工資。。。結果不是這樣的，我現在才知道和外企只有一次談工資的機會！
現在因為薪資比較低【協商無果，人家說外企加薪很嚴格的】，而且所做工作並不符合自己的職業興趣和職業規劃，所以迫不得已想跳槽去別的公司，請問我這樣的情況該怎麼回答人家離職原因的問題呢？
我是這樣回答的，貌似人家不滿意= =
第一次：那家研究所大多是研究生，本科生打雜比較多，真正專案工作比較少，學習不到什麼
第二次：那家公司可能在自己的創新和技術上相對不是那麼強，更偏向於外包製造。想進一家自己技術比較牛的公司來發展
我投的基本都是技術類的崗位。
現在不知道什麼情況，投了很多簡歷，獲得的面試機會還是很少，特別是有兩家實力很牛的公司和我談過電話後就沒下文了。。。哎，是因為現在是淡季呢還是因為人家看我跳槽比較頻繁不敢要？我的專業需求量還是蠻大的。
真感覺挺無助的，懇請各位的幫助！