大學生如何獲得職場競爭力
當今的大學生，面臨著無資金、無資源、無經驗的尷尬局面，就用人單位而言，希望能夠找到既有經驗、又能夠帶專案來的管理人才，尤其是眾多的中小民營企業，希望找到的人才是一專多能。所以在應聘者眼中，自己是人才，而在用人單位眼中，他們需要找到的是人財，是能夠給企業直接帶來效益的員工，所以用人單位的招聘標準和眼光越來越高，求職者的心理期望值越來越低。那麼如何解決這樣的局面，也就是說如何找到平衡點，儘快獲得你所需要的職位呢?有以下幾點建議：
1、在校大學生直接參加社會實踐
社會實踐不等於是社會工作，簡單地說就是要結合自己的專業、自身發展的方向和具有潛力市場的行業來有針對性的參加社會實踐，許多用人單位基本上不去看你是否有
4、6級英文證書或者是學士學位證書，而主要是看你在學校期間參加了什麼樣的社會實踐，比如：你的專業是國際貿易，那麼你的家教工作嚴格說不是社會實踐，你的化妝品推銷也不是社會實踐，真正意義上的社會實踐是你參加了某某貿易公司的專案洽談或者是展會組織等等。這一點很關鍵，直接關係到用人單位的選拔。實際上如果你是在大三大四參加了整段時間的工作，那麼對於你將來的就業相當有幫助，至少你能比別人更快融入社會，有1-2年的工作經驗。
2、是否參加了有針對性的社會培訓
學校的課程基本上講的都是些理論的知識，當然理論知識需要有，但若是參加類似MBA課程的案例課程，尤其是案例設計和討論將會站在工作人員的角度想問題，這樣的話對於將來的工作大有益處，同時能夠獲得相關行業協會或者國家權威機構的證書，將是錦上添花的事情。比如你將從事貿易類、商務類、市場類、網路營銷類的工作，你參加國際電子商務師的培訓將是不錯的選擇。
3、好的簡歷是敲門磚
用人單位參加一次招聘會，收到的簡歷不計其數，如何能夠一目瞭然說出你的優勢?除了上面的說出你的社會實踐經歷之外，我們的'招聘單位都希望你能用簡約的文字說出你的優勢，千萬不要夾帶一些畢業設計或者論文的影印件，看上去像是一些專業文稿。簡歷要體現你的優勢，厚厚的一沓介紹會讓用人單位失去興趣，因為集中招聘的時間是有限的，所以建議：用最有代表性的語言說出你的優勢，帶上你的成功的證明或者文章，參加面試。
4、詳細瞭解用人單位的需求
透過招聘會的廣告或者是企業的網站，獲知相關的用人單位的需求資訊，應聘的工作將更加具有針對性，當然要了解相關的崗位的設定，一般來說應聘通常需要過行政人
事和部門經理2個環節，所以對於部門的流程需要有大致的瞭解，最好是根據自己的工作實踐說出自己的觀點。
5、選擇中小型民營企業作為突破口
雖然大型企業用人需求量大，但是崗位的提升和部門分工的細化，導致很多的求職者的綜合能力發揮不到極至，所以選擇中小型民營企業，能夠在一專多能的過程中，將個人的優勢全部發揮出來，同時個人的提升也大大加快，只要你的能力足夠強、心態足夠好。
6、自我鍛鍊面試技巧
對著鏡子多多鍛鍊，微笑、言談舉止、標準話語是成功的關鍵，就像許多銷售要做角色扮演一樣，你可以請家人朋友做“考官”，在整個應聘過程中，前面5分鐘的自我介紹是關鍵的，切記你的優勢是和用人單位的需求緊緊掛鉤的。不要說一些自以為得意的話題或者案例，而這一些東西與你的將來的工作關係不大。
職場：“勇氣”是你的後備力量
職業就像生活的臺階，人們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。處於競爭日益激烈的職場，人們需要有足夠的勇氣去面對才行。
1、突破現狀的勇氣
上班族面對每天的日常生活，總是會漸漸形成一些習慣。從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何處理。但是從另一個角度來看，如果每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，這很可能就會成為整個團隊前進的障礙。
所以，從新在起應該養成自我挑戰的習慣，在別人還沒有要求你改變的時候，你自己就已經求新求變了。
2、追求卓越的勇氣
一個人之所以會成為卓越的領導人，關鍵在於他應是一個有勇氣追求卓越的人，不能隨便妥協也不隨便放棄，對事務非常執著，而且勇氣十足地去追求卓越。他當然也可能會遇到挫折，但你不能不佩服他的勇氣。
3、與眾不同的勇氣
不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁眾卻寵;不能為了討好上司、老闆、同時而放棄原則或失去立場，更不能不顧理想和正義。
如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇不問青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但儘管短時間內日子比較好過，卻會讓你在未來陷入更大的困境。
4、原諒別人的勇氣
在工作中，不論是與同事或與客戶之間每天都是互動頻繁，其中肯定會有不愉快的事情。
當不愉快的事情發生後，往往不見得能夠有機會、有時間好好處理，於是多數人只好把這些不愉快放在心裡，而且總是忘不了，日積月累，工作就會變得不快樂。
但原諒別人說起來容易，真要做起來卻是很困難的。原諒曾經傷害過自己的人真的需要極大的勇氣和胸襟，而有這種勇氣的人往往朋友也很多。
5、克服困難的勇氣
人們在工作中難免會遭遇種種困難，如人際關係不和、專業能力欠缺。最讓上班族氣餒的是，往往越是在這種時候越沒有人會伸出援手，連最應該替你出面的主管也很可能選擇袖手旁觀。
這時你需要有獨立面對並設法克服困難的勇氣。俗語說自助者天助之，當你努力設法克服困難的時候，事情也往往會出現轉機。
6、勤於學習的勇氣
在工作中有許多可以學習的機會，因此有的人可以單單因為工作中所積累(與學習)的經驗，就成為出類拔萃的頂尖好手，可是同樣的工作、同樣的資歷，卻有一些人表現平平。其差別就在於“勤”與“勇”否。
“勤”代表主動、積極與努力不解。除了“勤”之外，還需要勇氣。這種勇氣是指一種選擇一條與別人不同的道路，寧願孤獨也不放棄的勇氣。
7、堅持下去的勇氣
上班族在工作中還必須具備能堅持下去的勇氣。你可能的確曾經為了真理正義挺身而出，不過久而久之還是妥協了，或者乾脆眼不見為淨。所以能堅持下去的勇氣難能珍貴。