關於勞動合同的法律請教
各位法律界達人，請幫助一個法盲：
公司這幾天簽訂新的勞動合同，條款非常不合理，人事部承認這是霸王條款，但以這只是形式為藉口，不願更改其中的大約20條不合理條款，合同到2006年到期。
現在剛好是發獎金的時候(資本家太壞)，大家沒有辦法，為了獎金，先簽了，反正打官司的話，肯定不會輸。但是其中規定了辭職要賠償，我不想賠償啊!
我的問題是：到時候我辭職肯定是不給賠償的'，公司起訴我也沒有用(合同是霸王條款，沒有效用)。但是我一走，公司扣住我的檔案怎麼辦啊?很多時候要用到檔案。如果我去起訴，時間上吃不起虧啊，我損失更大啊，試問可不可以要求補償在打官司時的損失啊?
謝謝!