盤點未來最熱門職業是哪幾類
未來經濟發展、科技進步、技術變革以及社會發展的情勢下，人才的職業型別會呈現出與現在不同的格局。美國勞工統計研究顯示，相較於1979年的職業，2009年增長的職業型別有專業人員、管理人員、技術人員、銷售、個人照護和服務、餐飲等，農業、操作和勞動力、製造手工藝和維修、辦公室和行政支援等職業則呈現下降趨勢。此外，據預測，2010年到2020年，美國就業增長最快的領域，是那些處理非結構性問題、使用新資訊、非程式化體力勞動的工作。例如，健康支援職業(34.5%)、醫療實踐和技術職位(25.9%)、社群和社會服務職業(24.2%)、建築和外形設計(22.2%)、計算機和資料工(22%)。相反，生產類職業4.2%，行政支援崗位10.3%。而德國未來學家Mathias Horx則列舉了100多種創造性的職業，其中包括動畫師、建築師、作家、陶瓷藝術家、創意經理人、唱片騎士(DJ)、紀錄片製作者、活動代理、時尚顧問、健身教練、平面設計師、室內設計師、媒體培訓師、樂師、詩人、畫家、攝影師、哲學家、牧師、出版商審稿人、說唱歌手、研究人員、明星廚師、小說家、戲劇導演、網站開發者……
由此觀之，未來發展程序中，最具有競爭力的職業，是那些美國學者理查德·佛羅里達指出的提供“創造有意義的新形式”的工作、職業或者崗位，他們是現代社會的思想先鋒，他們也可能利用廣博的知識體系來分析問題，用別具一格的方式應用或結合常規方法因地制宜地來解決問題。也或者，最受歡迎的職業是可以“5個C”——Computing(從事電腦工作)、Caring(關愛)、Catering(提供飲食及服務)、Consulting(顧問)、Coaching(指導)。
未來工作生涯軌跡怎麼變
除了傳統的工作形態，未來人才會呈現出新的工作形態，T2T模式(Task to Talent)、自由職業者經濟抑或開放型人力資源將異軍突起。從形態上來看，自由職業者經濟將出現多種形態：第一，屬於獨立合同工作者(independent contractors)，即傳統的自由職業者，他們沒有僱主，以專案的形式開展臨時性、輔助性工作，工作形式較為自由。第二，夜晚工作者(moonlighters)。利用晚上時間兼職的人，往往是具有基礎、傳統職業的專業人員利用晚上在家業餘休息時間承擔自由工作的人。例如，公司網頁開發工程師利用在家時間為非營利機構開發專案。第三，多樣化工作者(diversified workers)。這類人員擁有多種收入來源，一方面是來自傳統僱主的薪酬，另一方面來自自由職業的收入。例如，某人在牙科醫院前臺每週工作20個小時，同時利用業餘時間透過承擔優步司機或自由寫作獲得收入。第四，臨時性工作人員(temporary workers)，例如，根據合同為一家創業企業提供為期1個月的專案服務的經營戰略顧問。第五，自由經營者(freelance business owners)。這有點像個體工商經營戶，一個僱傭5個及以下員工的經營者，可以為被視為自由經營者。自由職業者群體在未來不在少數，《哈佛商業評論》預測，未來幾年中大概有13億人將展開虛擬工作，佔生活在今天的人群的五分之一。
一個引人關注的`變化是，工作與非工作之間界限日漸模糊。未來的工作中，工作和生活、工作和娛樂之間的界限將逐漸被打破。社會學家週六晚上去看歌劇、電影或體育比賽，並不僅僅是休閒，也可能從中獲得的大量資訊和靈感，有助於推進其關於情感在工作群組互動作用的研究; 在餐廳共享晚餐，可能會激發室內設計師的關於餐廳設計的想法和靈感。這些創新人士並不會一下班就停止工作，而是超越和模糊“工作”和“非工作”之間的界限。在他們眼裡，有意義的工作，積極的自我實現過程，而不是消極的生產和消費，抑或如同薩特認為那樣，有意義的生活取決於有意義的工作。