集團公司撤銷某城市分公司時，如何補償勞動合同職員才合理？
幫一個朋友諮詢該問題：他們集團公司撤銷其在北京的分公司，可以選擇去其他城市分公司，如果不去則可以一次性補償後離職。想知道怎麼補償才合情合理？
工齡22年 司齡10年（工作地點為北京市） 與公司簽訂的無固定期限勞動合同 每月應發工資 獎金 福利約3500元
[集團公司撤銷某城市分公司時，如何補償勞動合同職員才合理？]相關文章：
1.集團公司撤銷某城市分公司時,如何補償勞動合同職員才合理?
2.分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎?
集團公司撤銷某城市分公司時，如何補償勞動合同職員才合理？
合同範文