六種合同碰不得求職者注意要點
求職者在與合法的用人單位簽約過程中，注意不要簽訂以下六種合同：
一是不要籤口頭合同 沒有形成書面合同，一旦發生糾紛，打工者利益肯定會受損。
二是不要籤簡單合同 雖有字據，但內容過簡，含義不清，缺少必要的條款約束，出現糾紛也難以處理。
三是不要籤一邊倒合同 這類合同只約定勞動者的義務，對勞動者的權利除報酬外再無約定，名為合同，實質是用工者對勞動者的單方告示。
四是不要籤抵押合同 這種合同要求打工者把一些證件、財產抵押給用工者，並在合同中寫明。但在打工者離開時，往往會損失財物，甚至拿不回自己的.證件。
五是不要籤違法合同 有些用人單位提供的合同文字規定：“幾年內不準結婚”、“幾年內不能生育”、“出現工傷勞動者自理”等不合情理的要求，明顯違反了《婚姻法》、《勞動法》的有關規定。
六是不要籤兩張皮合同 有些用工者懾於勞動主管部門的監督，與勞動者簽訂兩份合同。一份是根據《勞動法》要求籤訂的規範合同，由用工者單方面儲存，以備有關部門檢查；另一份是雙方真正履行的合同，各執一份，內容不合法律規定。
在合同履行過程中，用人單位不能單方解除合同。簽好合同後，打工者一定自己拿一份，以免發生勞資糾紛時求職者拿不出書面合同，以致自己的權益得不到保障。