文化先進個人工作總結範文
20××年度，本人能認真學習、深刻領會十六大關於“構建全民終身型學習社會”的重要思想以及“努力形成一個廣納賢才、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制”的人才戰略，將其作為工作的指南。具體在工作當中，能嚴格要求自己，恪盡職守，積極主動，勤勤懇懇，兢兢業業，團結同志，樂於助人，以高度的責任心，力求做好每一項工作。本年度的主要工作如下：
一、認真學習有關人力資源開發、管理、相關法律等知識，並結合學院工作實際，熱心為職工服務，做好學院的人力資源工作。
1、擔任學院流動人員的工資核算工作。每月能及時、準確地、細緻地核算工資，理順各方關係。在學院啟動專案費之初，學院與財務處對專案制中人員工資發放的理解有距離，有許多問題需要磨合，造成工資發放中有大量的統計、核算工作，本人能較好地處理此類繁瑣的工作，保障了流動人員工資的及時發放。
2、負責辦理學院流動人員招聘、錄用、解聘、辭退手續，能夠基本堅持公平、公正的原則；制訂了學院流動人員辭職及解聘管理辦法，規範了流動人員辭職、解聘程式，使此項工作有章可循。
3、制訂了主管級職工工作計劃、落實表，促使該層次管理人員養成有計劃、有秩序地開展工作。
4、根據學院人員結構狀況和工作實際，初步擬定了“網路教育學院管理人員考核辦法”，促使考核進一步規範化、合理化、科學化。
5、具有一定的親和力和大局觀，廣泛聽取各方意見和建議，整合有關合理化意見和建議，及時向有關領導反映。如有關開發人員薪金中存在的種種問題，認真做出開發人員中各類人員的工資分析，及時反饋，促使學院“優勞優酬”的原則能夠基本落到實處。
二、擔任20××年教育部年檢的彙總工作，學院的許多制度有待建立健全、修訂完善，大量的總結、檔案、制度需要加工、修改，本人主動加班加點，做了大量工作；同時，本人策劃、編輯了《網路教育學院網路課程集錦》，成為年檢年報較好的`支撐材料。
三、積極參與學院活動的組織策劃工作，如學院冬季健身活動、夏季在東大的團隊意識培訓活動。
四、修訂、建立健全學院的行政管理制度，先後制定了16項學院的規章管理制度。使相關工作有法可依，有章可循（如：財務管理暫行辦法、資產管理辦法、辦公用品採購發放辦法、公文處理規定、出差管理規定等等）。
五、9月份以前兼任學院宣傳工作，先後寫了數十篇報道，及時反映了網路教育學院的動態，記錄了學院的發展歷程；編輯發行了二期學院工作簡報。
20××年，在本職工作中做出了一定成績，但回顧一年來的工作，又有許多的遺憾，首先，要進一步探索符合我院人員結構的人力資源管理工作，分析、整合流動人員的合理需求，儘快落實流動人員的社會保障問題；第二，樹立大局觀，進一步完善流動人員考核管理體系，使之更為合理化、科學化。總之，在新的一年，要銳意進取，愛崗敬業，更上一層樓。