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如何理解勞動法中一週工作不超過40小時?

如何理解勞動法中一週工作不超過40小時?

朝九晚五成為白領工作的時間標點,但是有多是企業真正做到朝九晚五呢?

我們公司就是早上9點上班,晚上5:30下班,中午一個小時中飯時間,相信大多數企業都是這樣的'吧!也就是一天工作7個半小時。一週工作就是37.5個小時。

但是沒有老闆不會計算,實則離國家規定的不超過40個小時還差了2.5小時哦!

所以有點腦子的老闆就開始算了,週六值班,一個月輪一次,一般情況也就是4週一次。2.5*4=10個小時,一天上班是7.5小時,哈哈~~ 老闆認為還是被你們賺到嘍!!

值班就值班吧,一個月輪一次也無傷大雅,是吧?

(問題來了,年初的時候副總告訴我,因為我部門人手足,可以不用值班,也是對我的福利,當下那個爽呀!但是今年真的是什麼都不順,業績上不去,人員流動厲害。不知是誰眼紅我了,突然被告知從本月開始恢復我的值班,我實在是想不通。貌似這已經不是值班不值班的問題了,是信譽問題了,大家給討論討論)