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怎樣讓面試官一見面就喜歡你

怎樣讓面試官一見面就喜歡你

20XX返程高峰已經接近尾聲,但是求職高峰已經來臨,各大人才市場、各個招聘網站,各個企業都在緊鑼密鼓的招羅人才。那麼作為求職者如何才能在眾多的競爭者裡脫穎而出,讓面試官一見你就欣賞上你,對你刮目相看,馬上想錄用你呢?

求職

今日廖躍洪老師和大家分享幾個黃金般一樣的方法,讓大家在求職的戰場上縱橫馳騁。第一:求職理念:把自己當做一件產品賣出去,學會打廣告。

很多時候,我們大部分人都是人為在企業裡面做好自己的本職工作,埋頭苦幹,就是好員工,就能夠得到自己想要的薪水,如果得不到,那麼就跳槽,自認為此處不留爺自有留爺處,此處老闆和上司不欣賞我,總有地方讓自己大放異彩。但是我想問,憑什麼換個地方就一定有人欣賞你呢?大部分結果是從頭再來,甚至還沒有前東家好。那麼面對這種情況該怎麼辦?記住一句話:因為你也是一件產品。

學會打廣告、做宣傳

大家都知道,看電視的時候,有各種廣告。企業為什麼打廣告?因為要提升企業的實力和影響力。產品為什麼要打廣告?因為要提升產品的知名度和消費者的購買力。那麼作為我們求職者為什麼不給自己打廣告,提升自己的影響力和知名度呢?當然這個打廣告不是自己去電視臺打廣告,除非你是大名人。如果真是大名人都是電視臺找你,而不是你去找電視臺呢。

那麼作為普通大眾如何做好自己的廣告宣傳呢?廖躍洪老師和大家分享以下幾個金子般的策略。

做好策略

1、學會利用你的微信朋友圈。

微信朋友圈不要天天發一些心靈雞湯和牢騷,更不要發一些所謂的微商的產品(除非你做微商,否則勸你不要去觸碰,因為大部分的時候會遮蔽你)。我們需要把微信朋友圈當做一個廣告媒介的載體,多發一些和自己工作相關的內容,自己工作的環境和團隊,自己帶領部門所取得成就,自己擅長的地方等。同時加入一些高管和老闆圈子,讓更多的高階的人認識你。

2、學會利用好自媒體營銷。

現在是自媒體爆發的時代,自媒體不要貪求多,一個就好。因為人的精力和時間是有限的。比如:微信公眾平臺、搜狐自媒體、網易媒體開放平臺、騰訊企鵝媒體平臺和天天快報,當然還有今日頭條的頭條號等等。在自媒體上宣傳自己的一言一行,工作狀態、工作性質、個人能力、團隊發展、公司面貌等等。

3、學會利用好全網推廣。

比如微博、站和百科。當後兩者可能難度要稍微大一點。但是如果你擁有一個個人的比如搜狗百科、360百科、百度百科和互動百科等的介紹,你就擁有了屬於自己的一張最好的名片,並且還是一張比較權威的名片。

4、學會利用好優酷土豆影片、騰訊影片、樂視影片和酷六影片等。

擁有一個關於自己個人履歷、工作經歷、取得成就、擅長領域等介紹,那就更加完美了。

5、學會利用好一些職業APP和大型職業圈子以及招聘網站的市場動態。

比如領英、獵頭,獵聘網、智聯招聘網和前程無憂網等,時刻掌握市場動態和企業需求變化特別是薪水和市場的價值,也能夠更好的評估自己的價值。

用好以上5各方面的宣傳和推廣,我相信你擁有了一個龐大的廣告宣傳系統。相信你能夠把自己的價值和形象完全打造出來,在面試之前你已經佔到了先機,讓用人單位和麵試官對你重視甚至可能肅然起敬要好好的和你交流,從而你也就掌握了更多的主動權。

掌握主動權

第二:面試攻略:掌握以下六句話。

我是誰?學會自我介紹。自我介紹有7個步驟(關於這一點,我會在後面的文章寫道,請粉絲們耐心等一下)。打造一個讓面試官眼前一亮的自我介紹非常重要。雖然這個世界一見鍾情比較少,但是大家還是喜歡第一感覺的.。記住一句話:第一好感非常重要。

今天我要跟你談什麼?單刀直入的談面試的崗位和擁有的技能。

今天我面試的這個崗位能夠為企業帶來哪些好處?把好處列出來,讓用人單位對你興趣加深。

如何證明自己能夠帶來這些好處?把自己的個人經歷、成功案例、比較有代表的時間例舉出來,最好做一個資料夾,一一的展示給用人單位和麵試官。讓面試官對你深信不疑和不斷的認可你的才華、能力、人品和素養等等。

為什麼要錄用你?錄用你的好處12345等幾天例舉出來。

為什麼現在要錄用你?給出一個時間限定,可以告訴用人單位,有幾家企業還在等我回復,但是我今天來到這裡,我是真心實意的,如果貴公司認可我,我希望在最近三天能夠得到貴公司的答覆。

如此,嫻熟用上以上六句話,我相信你能夠馬上選定好一家企業,企業也能夠馬上錄用你,一見面就喜歡上你,讓你找工可能再也不用愁眉不展。

面試你準備好了嗎?

親愛的職場小白們,廖躍洪老師真誠的祝願20XX年的你有一個愉快地工作開始,都能找到自己稱心如意的好工作。