試用期員工工作的總結
工作總結：
（內容包括： 1、試用期工作內容；2、試用期/實習期內自己在哪些方面有提高；3、部門存在問題和建議；4、今後工作開展的思路。要求以上內容提供翔實報告，800字以上，可附頁）。
此前我非常希望能夠進入通訊領域的大公司，而華星創業是這個行業的佼佼者，透過面試，我於13年8月19日順利入職於杭州華星創業通訊技術股份有限公司。我為能夠成為華星創業的一名員工而感到驕傲和自豪。
在試用期內我主要供職於浙江大區的寧波電信LTE的專案，主要負責LTE的單站驗證和簇最佳化的工作，LTE單站驗證主要包括業務的驗證和覆蓋的驗證，每天要做2~6個的單站驗證工作，晚上回來要對每個站點的測試log進行分析，然後寫出單站驗證的報告；簇的最佳化包括對簇的測試，分析和報告的輸出。然後可對個別站點進行RF最佳化。
在試用期內，在學習方面透過對LTE的學習使我對LTE的認識更深一步，對LTE的原理和構架有了長足的認識，在此期間專案上還對初級和準初級人員進行LTE培訓，在此我要感謝我的同事和經理對的幫助關懷，我現在在空餘時間也會自己學習LTE的.各方面知識；在交際方面我與各位同事間友好相處，與工作相關的人友好和平相處；在工作能力方面，我已經從跟著別人後面學習，工作需要別人幫助進步到現在獨立完成每天的相關工作內容，而且在速度和效率上有了很大的提高；在生活上的進步更大，以前用著家裡的錢，不知生活的艱辛，且在生活上需要家人和朋友的些許照顧，而現在，透過在專案上上的奔波和歷練，已經在生活上學到了如何照顧自己和關懷他人。在組織紀律上，已經從以前的個小憤青成長成為現在有組織性，有紀律性，在行為和思想上向組織靠攏，對於領導的要求知道該如何去更高效的執行。
在自己所屬的部門，有很多的地方需要讚揚，比如對部門員工進行相關工作的培訓，團隊的凝聚力較強，組織紀律嚴明，賞罰分明，對員工的人性化管理等等方面。不過有些地方還是有待提高，比如在人性化管理方面還不夠完善；企業文化不夠鮮明，對員工的晉升關懷不夠。
今後工作開展的思路主要有幾條，1.努力做好本職工作，嚴格要求自己，爭取做到領導信得過，工作過硬的華星一員；2.擠時間學習與工作相關的知識，是自己的工作能力得到機一部的提高，進一步地位工作服務；3.和同事搞好關係，和周圍的人和諧共處；4.認真負責，勇於承擔部門派給的任務和責任，做個有擔當的人；5.保持自己謙和的態度，以及整潔的形象，處處展現華星創業的形象；6.保持部門良好的團隊精神。