人才培養的心得體會
9月28日，對於每一個培養物件來說，都會感到榮幸或是激動之情無以言表。我們當中有的人工作短至兩三年，長至則數十年，都或多或少的有過埋怨、有過彷徨甚至於想過放棄，但無論怎樣，還是堅持了下來。當公司領導和各部室部長們一句句的教導之詞灌輸於我們耳中之時，我感到的不僅僅是一種責任和擔當，更重要的是我們自身能力和素質的提升。
作為一名負責宣傳工作的培養物件，下面就我個人以後在學習、生活、業務等方面的感想談談：
將學習放在工作、生活中的重要議程上來。在這個資訊發達的時代，我們不奢求自己能成為“滿腹經綸、博覽群書”的.才子佳人，至少要做到知曉天下事、知曉來自行業的資訊。自2014年以來，我一直在黨群工作部負責宣傳工作的各項業務，這幾年來雖然宣傳工作一直名列全域性前矛，但仔細回顧自己這些年來，似乎沒有剛到黨群部時那樣求知若渴，進步速度快，似乎踏在了原地，以至於固步自封。
“學如逆水行舟，不進則退”古人的這句話，告誡我們只有不斷努力學習，才會進步，否則，就像逆水行駛的小船一樣，不努力向前，就只能向後退。作為一名宣傳工作者，加強學習，是提高自身素質和業務能力的唯一路徑。只能不斷地學習，才能緊跟時代的節拍，才能領悟新時代社會主義思想，才能提高理論思維能力，從而增強宣傳工作者辨別理論是非、政治是非的能力。所以在以後的工作、生活中，要加強自身學習，不斷充實自己，靈活運用所學知識和積累的經驗，提高自己應變能力和創新能力。
正視不足、突破自我，提高管理能力。在以往的工作中，因為自己的性格使然，只知道埋頭幹活，其他事不管不問，有些事不能說、不好意思說，老好人的處事方法，導致自己的工作變得被動，沒有起色。
身份的轉變，意味著自己將不是一名普通的職工，將承擔著責任和擔當。要提高個人工作能力，得正視自己存在的不足，在加強個人業務能力和政治理論水平的同時，還要提高與上級、部門單位之間、職工之間的協調和溝通能力，提高思考和分析問題的能力，把握好度，用最佳的方法進行處理，不可再像以前只知道埋頭苦幹，缺少對全域性的思考。用傑克·韋爾奇的話講，優秀管理者的成功，不在於你的專業有多麼優秀，而在於你對人性的瞭解。用我們常說的一句說，就是要提高情商，提高解決問題的能力。
樹立創新觀念，提高工作執行力。隨著公司的不斷髮展和壯大，各項管理制度也趨於完善，作為一名培養物件，最基本的就是嚴格執行公司的各項規章制度、不折不扣地完成各項工作任務。但處在不斷變化的環境中，不能停留在表面的完成工作任務上，還需要不斷更新觀念，創新思維，有計劃地、有遠景展望的能力。在網路技術不斷進步的年代，作為一名宣傳工作者，我需要汲取更多的知識，拓寬思路，創新宣傳手段和方法，為公司的對外形象宣傳發揮自己的才智和聰慧。
已進入10月份，人才培養座談會上領導的講話仍不絕於耳。作為一名培養物件，我感受到了身上的責任和當前形勢的緊迫性，我會謹記領導的諄諄教導，珍惜這次機會，利用好平臺，充分發揮自己的優點，改正缺點，一如既往的努力工作、積極生活，為公司的發展和壯大貢獻自己的一份力量。