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老闆最喜歡提拔的10種人

老闆最喜歡提拔的10種人

導讀:如果你在職場或與人相處過程中感覺亞歷山大,說明你還沒有掌握一些人際交往的小技巧呢。

你總是早早上班,自願加班。這麼多年了,為什麼在公司裡仍然無足輕重?

一、自信的人

最佳職場研究所(Great Place to Work Institute)執行長s告誡所有職場人:

你可以是屋子裡最聰明的人,也可以是全世界最聰明的人,但如果沒有自信,你什麼也做不到。的確,把工作做好很重要,聰明才智也是不可或缺的,但是,對自身能力抱持的最基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟,如果你對自己都缺乏信心,那麼你又如何讓別人相信你?

二、效率高的人

很多人都患有職場拖延症,如果一項工作的交期比較寬限,很多人就會傾向於工作累積,待處理的工作堆積如山,索性全扔一邊休息一會;短時間全身心的投入工作便身心疲憊,乾脆看會手機瀏覽資訊;不到下班的`最後一個小時,堅決不去處理最棘手的事物……若是患有以上症狀者,你該警惕了,沒有一個公司願意花錢養閒人,你的低效率帶來的最直接的後果就是斷送了自己的前程。相反,做事高效率的人,往往能更輕易獲得上司的青睞。

三、頭腦靈活的人

所謂的通腦靈活不僅體現在IQ上,更體現在EQ上,職場的成功,20%靠的是智商,80%靠的是情商。

四、有冒險精神、辦事利落果斷的人

這個世界屬於愛冒險的人.它的運轉規律是撐死膽大的餓死膽小的。那些敢於嘗試灰色地帶的人失敗的次數也會比普通人更多,假如要死的話會死得十分快。但是隻要他們沒死,只要他們還在繼續嘗試,那麼他們最終勝利的可能性要比普通人大得多。

五、敢於拋棄“面子”的人

凡事有所成就的人都能夠 很好的掌管好面子,他們懂得如何適時的掌控好面子,而不是被面子掌控。

六、永不放棄 永不平庸 永不滿足的人

強烈的進取心有助推動一個人事業的發展,永不放棄 永不平庸 永不滿足的人往往都是職場上最出色的人才。

七、善於抓住機遇的人

要懂得及時抓住機遇,如果只是消極地等著機遇光臨、相信總會有機遇降福於你,而不去主動出擊,透過自己的努力創造機會,那麼,等來的只有失敗的痛苦和教訓。

八、珍惜時間的人

拖延或日推遲開始是大量時間被浪費的主要原因。許多人習慣於“等候情緒”,也就是 花費很多時間以“進入狀態”,卻不知狀態是幹出來而非等出來的。記往,栽一棵樹的最好的時間是20年前,第二個最好的時間的現在。

九、有自己的堅持、眼光獨到的人

魚餌就應當符合魚兒的胃口,而不是釣魚者,擁有獨到的眼光者,可一定是職場上的“常勝將軍”呢!

十、有總結習慣的人

簡要對自己的日常表現做個工作總結,只要一空下來,就強迫自己去思考,上一次工作經歷中有什麼獲得,有什麼體會,還有什麼可以改進提升的。只有這樣,你才能不斷進步。